任职要求:
1. 政治立场坚定,拥护中国共产党的领导;热爱高等教育事业,具有良好的思想政治素质和职业道德。
2. 具有博士学位或应届博士毕业生,学术水平应达到所在学科相应专业技术职务的较高水平,具有优良的创新能力和学术发展潜力。
3. 其中师资博士后年龄原则上不超过32周岁,学校优秀的在站博士后、应届博士毕业生(申报时须已满足博士学位论文答辩资格)、国家“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划(引进项目、派出项目)”入选者等成果突出者优先;全职博士后要求博士学位,进站年龄一般不超过35周岁。
4. 具有我校二级单位所负责学科的相应或相近专业学科背景,具有独立科研工作能力、较好的英文阅读及表达能力,能独立撰写项目申请书并开展课题研究,符合具体招聘专业技术岗位的其他要求。
5. 身心健康,具有积极向上的工作热情,优秀的学习能力,良好的学术道德和团队合作精神。
福利待遇:
1. 提供本地域具有竞争力的薪酬,学校鼓励学院和合作导师提供绩效奖励。入选国家博新计划、四川省优秀博士后项目者,待遇另行商议。
2. 课题组根据科研成果产出提供额外奖励,学校提供博士后人才公寓或租房补贴,在站期间享受在编职工医疗和子女上学同等待遇,享受四川省博士后子女择校政策。
3. 支持聘期内以项目主要负责人申请国家、省、市科研项目基金。
4. 在站期间可以申请职称评审。
5. 优秀者可聘任为学校教师或研究人员。