任职要求： 1. 具备岗位所需的学历、专业和技能条件。 2. 学风端正，科学态度严谨，爱岗敬业，具有团队合作精神。 3. 已在相关领域的国内外核心期刊上发表文章或申报专利。 4. 有较好的英语基础。 5. 身体健康。 6. 在本学科领域独立开展了较为系统的研究工作，取得具有国际水平的研究成果。 7. 海外申请人应具有取得博士学位后在海外知名科研机构、高校或大型企业研发机构连续不少于3年（含）的科研工作经历。 8. 国内申请人应具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构不少于3年（含）的科研工作经历，原则上具有担任副教授或相当岗位的任职经历。 9. 具有中国国籍，身体健康，年龄原则上不超过37周岁（截至申报年度1月1日）。 10. 恪守科研道德和学术规范，学风正派、诚实守信，具有为科技事业拼博奉献的精神。 福利待遇： 1. 入选特聘青年研究员者在执行期内实施40 - 60万元（税前）协议薪酬，研究所分阶段提供200万元专项经费支持。聘用期间的人事、工资、保险福利等待遇按照国家、中国科学院、地方以及研究所相关规定执行。 2. 特别研究助理（针对应届博士毕业生、工作年限不满三年的博士毕业生），项目聘用岗位，税前年薪20 - 40万；可申请“甘肃省陇原人才D卡”，并获不少于20万的安家费；可申请“中国科学院特别研究助理资助项目”（两年内给予每位入选者80万元资助经费）；聘期满后，可竞聘研究所事业编制自然科学研究系列岗位，符合条件者可申报中国科学院人才项目。 3. 博士后纳入特别研究助理管理，在站时间一般为2年，税前年薪25 - 45万；入站后，可享受甘肃省博士后津贴，具体津贴标准以当年发布的通知为准；出站后，可直接竞聘研究所事业编制自然科学研究系列岗位。留研究所工作者可申请“甘肃省陇原人才D卡”，并获不少于20万的安家费。 4. 助理研究员针对博士后出站人员，按照中国科学院及研究所岗位聘用规定进行管理，可直接竞聘事业编制自然科学研究系列岗位。 5. 助理工程师针对硕士毕业生，按照项目聘用人员管理，工资待遇参照研究所事业编制内同级同类岗位人员情况，按照同工同酬的原则确定。 6. 享受五险一金、健康体检和优质的中小学教育资源等职工福利。