招聘方向： 1.解析奖赏与惩罚行为的神经编码机制； 2.解析社会交往行为障碍的神经编码机制； 3.将前沿的脑成像和光遗传技术与深度学习、大数据分析、动力系统建模等跨学科手段相结合，揭示调控奖赏等行为神经环路及算法原理。 招聘条件： 1.热爱祖国、品行端正，学风优良，品学兼优，身心健康，遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法违规违纪等不良记录； 2.已获得博士学位不超过三年或者即将获得博士学位应届博士毕业生； 3.身体健康，年龄不超过35岁； 4.热爱科研工作,具有钻研精神和创新意识、独立科研工作能力和团队协作精神，具有科研交流能力与良好的英语写作能力； 5.发表本领域高水平研究论文或具有其他反映本人学术水平的代表性成果。 福利待遇： 1.在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇和工会会员福利； 2.薪酬福利： （1）国家资助A档（“博新”）博士后税前年收入约41万元（含单位公积金）； （2）博雅博士后税前年收入约30万元（含单位公积金）； （3）国家资助B档博士后税前收入约28万元（含单位公积金）； （4）普通全职博士后税前年收入约21万元（含单位公积金）。 3.在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。在站第3年的基本年薪提高2万元； 4.合作导师为优秀博士后发放项目酬金； 5.按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金； 6.博士后可申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。按照博士后类型享有不同的优先分配权； 7.鼓励博士后申请各类人才项目、研究经费或奖励经费。如国家资助博士后研究人员计划，香江学者计划、澳门青年学者计划、国际交流计划学术交流项目和医学部博雅博士后等项目，以及国家自然科学基金、北京市自然科学基金、中国博士后科学基金等； 8.鼓励和支持博士后的自主创新，根据学科发展和工作需要，优秀博士后符合条件可申请北京大学医学部预聘制教职； 9.非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁； 10.符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。