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引进条件： 1.学院计划招收电气工程类、控制工程类、能源动力工程类专业的博士研究生； 2.在国内外知名大学、科研机构取得博士研究生学历学位； 3.年龄原则上在35周岁及以下； 4.具有学术发展潜力。 引进待遇： 1.鼓励优秀人才申报太原理工大学“求实学者”，为优秀人才向国家级、省部级高层次人才发展提供资金和政策保障； 2.对于优秀人才，可校内聘任教授或副教授专业技术职称，且在1-2年内直通博导并给与更为广阔的成长空间和晋升机遇； 3.加大对优秀人才出国研修支持力度，提高优秀人才的学术视野； 4.薪酬（税前）工资执行国家、山西省有关政策享受相应工资待遇，绩效前2年享受10万元/年免考核绩效，第3年起按照所在单位绩效分配方执行；山西省、太原市各类补贴现行标准博士为58万；激励经费聘期考核完成岗位任务达双倍及以上的，追加50%科研经费； （1）一类人才：安家费（税前）30万；科研启动经费工科30万、理科25万、人文社科15万； （2）二类人才：安家费（税前）25万；科研启动经费工科25万、理科20万、人文社科10万； （3）三类人才：安家费（税前）20万；科研启动经费工科20万、理科15万、人文社科8万； （4）四类人才：安家费（税前）15万；科研启动经费工科15万、理科10万、人文社科5万； 5.总待遇 = 安家费（税前） + 薪酬（税前） + 山西省/太原市各类补贴 + 科研启动费 + 激励经费； 6.山西省、太原市各类补贴标准如下，入职后申请补贴按山西省、太原市具体政策规定执行； （1）博士：省、市生活补贴 30 万，科研启动经费 5 万，购房补贴 20 万，学费补贴 3 万； 7.一类人才入职后，即可认定具备硕士生导师资格； 8.子女入学：子女享受幼儿园、附属小学的优质义务教育资源。