岗位职责:
1.负责其岗位专业范围内的管理制度拟定、实施与完善,工作计划的制订、实施与跟踪;
2.与涉及的相关单位之间的协调,以及管理资料的整理与归档等工作。
任职要求:
1.专业:
(1)工商管理类:人力资源管理、人力资源规划、市场营销等相关专业;
(2)文史类:档案学、汉语言文学、新闻学等相关专业;
(3)经济金融类:能源经济、投资学、资产评估与管理、财务审计等相关专业;
(4)其他类:物流管理、安全科学与工程、大数据管理等相关专业;
2.具有较好的表达、沟通与组织协调能力,以及责任意识与团队意识。
福利待遇:
1.安置费待遇 毕业生安置费=基本安置费+购房安置费。
2.薪酬待遇 基本工资+绩效工资。
3.福利待遇 免费住宿+五险一金+午餐补贴+公务交通补贴+通讯补贴+见习补贴+专业培训+出国留学+职工优惠购房......