理聘网-职位详情页，正高/特优博士（供热供燃气通风与空调工程）

任职要求： 1.国内应聘人员 1.应聘人员 A类：具有博士学位的正高级职称人员；或博士（博士后）毕业于国内知名高校，科研业绩特别突出的人员；或博士毕业于海外知名高校（科研机构）或国内知名高校获得博士学位后，具有两年及以上的海外知名高校博士后研究工作经历，引进时仍在海外（或回国未满1年），且科研业绩突出的人员。 B类：具有博士学位的副高级职称人员；或毕业于国内外知名高校的博士（博士后），且科研业绩突出的人员。 C类：毕业于国内外知名高校的博士（博士后），且科研业绩优秀的人员。 D类：毕业于国内外知名高校的博士（博士后），所学专业为我校特紧缺专业，学术成果达到学科及专业建设人才需求，并经学校研究确定的人员。 2.年龄要求 年龄一般不超过32周岁，具有副高职称（或博士后经历）人员的年龄不超过35周岁，具有正高级职称人员的年龄不超过45周岁。（1）国内应聘人员原工作单位一般应是知名高校（含知名研究机构）的教授博导或相当层次人员。 （2）近五年内主要业绩成果（论文、项目或获奖）达到国家博士学位授权点审核条件中学科带头人的条件，对学科建设具有重要支撑作用。 （3）年龄原则上不超过45周岁，具有博士学位。 2.海外应聘人员 （1）博士毕业于海外知名高校（含知名研究机构）或国内博士毕业后有连续4年及以上海外教学（科研）工作经历，并在海外担任助理教授或相当层次职位2年及以上，引进时仍在海外或回国未满1年。 （2）近五年内发表高质量学术论文不少于6篇，或取得突出科技创新成果。 （3）年龄原则上不超过45周岁，条件优秀者年龄可适当放宽。 研究方向： 暖通空调与人工环境 福利待遇： （1）购房补贴、科研启动经费：领军人才、学科（学术）带头人面议；补充师资按标准享受购房补贴和科研启动经费。 （3）业绩津贴：学科（学术）带头人按不低于正高四档的标准发放业绩津贴；海归博士（后）按副高一档发放业绩津贴，博士副高按副高二档发放业绩津贴，标准保留三年（期满后按实聘岗位聘任）；国内博士按中级一档发放业绩津贴。