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任职要求： 岗位职责： 1、针对用户的拉新、留存、活跃等目标策划并统筹日常活动及转化活动，推动落地执行，对整体活动质量、进度及效果负责；2、负责活动分析和复盘，根据数据反馈不断优化活动方案和调整活动策略；3、针对节日热点、日常活动及用户属性，输出并沉淀活动SOP；4、协调整合内外各类资源，与周边部门建立良好联系，提升公司内部协同效应；5、了解竞品活动，定期总结，改良活动的设计思路，创新活动的玩法逻辑。 任职资格： 1、本科及以上学历，有互联网运营实习经验优先；2、有较好的文案能力及审美感，能够针对不同层级的活动制定活动玩法逻辑；3、具有数据分析能力，能根据活动结果提出改进意见，不断优化运营活动；4、具备强烈的执行力和结果导向意识，拥有优秀的跨团队沟通表达能力5、有较好的组织协调能力和远程沟通能力，强责任心，强自我驱动力，具备良好抗压能力，善于观察学习和总结提炼。 研究方向： 工商管理,电子商务,企业管理,营销管理,市场营销,国际经济与贸易 福利待遇： 一、基础职场保障 1.五险一金：依法为员工缴纳社会保险和住房公积金 2.带薪休假：享受国家规定的法定节假日、带薪年假/病假/婚假/产假/陪产假等 二、暖心生活补贴 1.租房补贴：提供专属租房补贴，每年会申请人才房及住房补租，对符合条件的员工予以配租及发放补贴 2.节日关怀：每逢佳节，提供丰富多样的节日福利与创意文化活动，传递关怀与祝福 3.考证补贴：鼓励员工考取与本职工作相关的职业证书，对符合条件的员工，补贴培训费和考试报名费。 4.晚餐补贴：工作日符合条件即可享受 5.交通补贴：工作日符合条件即可享受 6.健康关怀：公司内部提供免费健身房，定期提供健康讲座，每年提供专业全面的健康体检 三、活力团队建设 1.文体协会：多样化的兴趣协会，丰富多彩的协会活动等你参与 2.季度抽奖：每季度举办抽奖活动，增添工作乐趣，幸运大奖！拿不停！ 3.员工旅游：年度组织精彩纷呈的员工旅游，探索诗和远方 4.部门团建：月度团建经费支持，定期部门团建，促进团队融合 5.周末学习鼓励金：利用周末时间充电学习，我们为你加油！符合条件即可享受鼓励金 6.高效透明化沟通：尊重员工，定期访谈，快速响应解决职场障碍 四、赋能成长进阶 1.实习转正快车道：实习期可抵扣试用期！表现优异的实习生可缩短试用期，更快融入团队，开启正式职场生涯 2.人才培养：配备导师机制、技能提升课程等，助力职业成长，提供清晰的职业发展通道，结果导向，晋升不设限 3.多元发展：提供月度调薪机会，鼓励优绩优酬；定期举办各类赛事，提供施展才华、实践创意的创新平台 4.股权激励：对于核心员工，开放有吸引力的股权激励计划，共享长期发展成果