任职要求:
引进人才基本要求
热爱教育事业,遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》,具备良好的思想政治素质和职业道德,身体健康,事业心强,遵纪守法,为人师表,并具有一定的组织协调能力和较强的团结协作精神。
学科带头人
(1)从事学科为地理学或遥感科学与技术一级学科及其下设的二级学科;
(2)具有博士学位、博士生导师、教授或具有相当职称与水平的企事业单位人员。
(3)海外人才应具有博士学位,且具有海外知名大学或科研机构副高级职称。
(4)主持过两项(含两项)以上国家级项目(不含青年基金),近五年学术成果突出。
研究方向:
地理学方向
福利待遇:
引进人才待遇
(1)坚持一人一议,国内外一流大学、一流学科、一流团队的优秀人才,其引进待遇可适当提高;
(2)事业单位编制;
(3)提供安家费、科研启动费和过渡住房,配偶工作酌情考虑,协助解决子女入学;
(4)优秀的博士及博士后可聘为校聘副教授(聘期3年),奖励性绩效工资可参照学校副教授岗位待遇标准执行,其他工资福利待遇按国家和学校有关规定执行。
(5)对学术水平和科研潜力突出的特殊人才,开放职称评审绿色通道,可推荐直接申报副高或正高职称。
(6)人才符合淮安市主导产业需求且入选淮安市人才项目,叠加享受淮安市补贴及购房补贴。