任职要求:
学术造诣高深,在本学科教学科研方面取得具有重要学术影响的代表性研究成果,有较强的团队领导和组织协调能力,能够带领、协助本学科赶超或保持国内先进水平的领军人才。政治素质高,品德优良,遵纪守法,热爱党的教育事业,恪守高校教师师德师风行为规范,具有较强的敬业精神、科技创新能力以及团队协作精神,身心健康,能胜任岗位工作要求。
研究方向:
教育学(学前教育学、课程与教学论、教育技术学、教育
史、特殊教育学)、心理学(发展与教育心理学)
艺术学(舞蹈学、美术学)
福利待遇:
(一)高层次人才:
根据各类人才的学术水平、学科专业、学术潜力等,按“一事一议”,提供有竞争力的年薪、安家费、科研启动经费等。
(二)青年博士:
根据科研能力和工作任务,按“一事一议”,提供有竞争力的年薪、安家费、科研启动经费等。
★高层次人才及青年博士其他待遇:
1.学校依法依规缴纳五险一金。
2.引进人才配偶符合山东省人事调配政策的,协助解决配偶工作事宜;子女入学申请就读义务教育阶段学校的,学校协调济南市相关职能部门进行统筹安排。
3.学校提供一套居住用周转房。
4.在科学研究、重大科研项目申报、创新团队组建、科技成果转化所需的设备购置和科研用房等方面给予重点支持。
5.享受当地人才购房补贴或人才生活补贴(共3年)。
(三)青年硕士:
1.根据加入的学科领域不同,享受不同学科的薪资待遇。
2.非教学/科研岗位,根据应聘岗位情况确定薪资。
3.学校依法依规缴纳五险一金。
4.专职思政课教师同时享受高校思政课教师岗位津贴。
5.享受当地人才购房补贴或人才生活补贴(共3年)。