任职要求:
岗位描述:
科研任务:开展组织行为学/人力资源管理/工业和组织心理学/计算社会科学/社会学等方向的研究。
教学任务:每学年承担128学时的教学工作(即8学分的学期课程),其中第一、二学年承担96学时的教学工作。
其它:每学年承担不少于16或32学时的公共服务工作。
资格条件:
热爱教育事业,具备教书育人的素质和热情,愿意全身心投入教书育人工作。
申请者须具有深厚的专业知识基础,显示了较强的研究潜力。
应具备以下基本学术资质:
1)良好学术训练和国际交流能力:具有博士学位,具有发表高水平学术成果的潜力,以及良好的国际交流能力。
2)学术潜力突出:申请人具有良好的学术水平、研究能力和发展潜力。其研究方向明确,与学院整体学科发展规划吻合,且具有前沿性和基础性,或对国民经济有重大价值,研究工作具有充分的新颖性,学术发展创新潜力突出。
所需专业组织行为学/人力资源管理/工业和组织心理学/计算社会科学/社会学
研究方向:
组织行为学/人力资源管理/工业和组织心理学/计算社会科学/社会学