任职要求:
1.遵守法律法规,具有良好的思想政治表现和品德修养,身心健康,无违法违纪记录;具有较强科研能力和学术潜力。
2.年龄原则上在35周岁(含)以下。
3.具有国内外知名高校或科研院所博士学位,获得博士学位一般不超过3年;或通过博士学位论文答辩的应届博士。
4.全职在校从事博士后研究工作。
学科要求:本单位面向全球招聘具有旅游创新与服务管理、数字文旅与大数据管理、三农问题与乡村振兴、国际会展与节事管理、文化产业与文化创意等相关学科方向背景的英才加盟,共同致力于旅游管理学科多学科交叉融合发展。
消费者行为、消费者心理
研究方向:
本单位面向全球招聘具有旅游创新与服务管理、数字文旅与大数据管理、三农问题与乡村振兴、国际会展与节事管理、文化产业与文化创意等相关学科方向背景的英才加盟,共同致力于旅游管理学科多学科交叉融合发展。
消费者行为、消费者心理
福利待遇:
1.师资博士后,鼎力培养!出站择优留校
所有流动站博士后均纳入学校师资博士后培养。
2.尊重学科和人才成长规律,重视每一个努力的你!
在站目标任务由博士后和合作导师根据要求商定,年度和出站考核对照目标任务执行。
3.海阔凭鱼跃,支持优秀的你脱颖而出!
出站成果突出者,薪酬之外再给予考核特别资助奖励。
4.多渠道、多方式、多重机会留校,发展通道更宽阔!
出站可按学校规定申请教研、教学、专职研究系列岗位,学校择优选聘留校;获得出站考核特别资助的,可100%留校聘用。
(一)福利待遇:
1.学校提供综合年薪,合作导师提供科研支持;
2.按规定缴纳社会保险和住房公积金,并享受相关福利待遇;
3.享受博士后公寓或租房补贴;
4.子女可入读学校优质附属幼儿园和实验学校;
5.依托广州国际校区招收的博士后可额外获得20万元科研启动费。
(二)成长通道:
1.在站满18个月或期满出站后1年内,可参评博士后副研究员;
2.获得学校考核特别资助的博士后,出站后留校通道畅通。
学校持续优化政策体系,为青年科研人才提供有力支持,热忱欢迎广大优秀博士加入华工旅游管理系!