任职要求:
(一)每学期承担不少于96课时的教学工作任务;
(二)积极参与学院本科培育建设、双高建设、人才培养方案修订、教学改革等工作;
(三)通过传、帮、带方式指导青年教师开展教学研究,组建或者指导至少1个教学团队开展工作;采取教学指导、课题指导、项目争取等方式提供支持与帮助;每年指导教师或团队申报省部级及以上教学项目或奖项;
(四)参与指导人才培养工作,积极推进教学改革,在论文发表、学科竞赛、实践实习及教学创新等方面予以指导;
(五)积极参与学院学科建设、专业建设,指导学科发展规划、产教融合实习实训基地申报等工作;
(六)每学期组织开展不少于1次面向学院教师的教研活动、学术讲座;
(七)完成聘任协议约定的其他工作任务;
(八)学院与银龄教师签订聘任协议,聘期为3年。
研究方向:
康养类相关专业
福利待遇:
(一)薪酬待遇
税前年薪8万10万元/年(具体以商议结果为准)。
(二)生活保障
学院为聘期内的“银龄教师”免费提供过渡住房,配备必要的生活设施;学院提供必要的教学科研和办公条件,做好日常服务工作。
(三)其他保障
1.“银龄教师”在聘期内以我院为第一单位完成的教学科研成果,按照学院奖励办法进行奖励。
2.“银龄教师”在职期间因公出差按照学院差旅费管理办法报销。
3.在聘期内学院每年为“银龄教师”购买意外伤害险。