任职要求:
条件:所在专业领域的一流学者,有知名的学术声望和影响,学术造诣和学术影响应达到国家高层次人才水准。
研究方向:
公共卫生与预防医学:流行病与卫生统计学劳动卫生与环境卫生学营养与食品卫生学儿少与妇幼卫生学卫生毒理学社会医学与卫生事业管理学
福利待遇:
领军人才
一流大学固定教职:事业编制,聘任教授岗位(可聘为二级教授),授予博士生导师资格。
充足科研经费:可以科研团队形式申请科研经费2000万(不含国家支持),有重大科技攻关需求的上不封顶。
最强团队配置:每年保证2-3个博士生招收指标,2个重点资助博士后指标(需经学校评审);优先支持组建科研团队,提供良好的科研平台、办公用房和科研空间(200-400平米)。
具有竞争力薪酬:面议。
高质量住房保障:面议。
一条龙无忧保障:协助解决配偶工作。为子女提供自幼儿园至高中的一条龙优质教育资源。
全方位医疗保障:享受武汉大学人民医院(湖北省人民医院)、中南医院、口腔医院等顶级三甲附属医院专家就医通道,提供优质综合医疗服务保障。4家校医院提供日常便利诊疗。
省内便捷服务:办理湖北省楚才卡,可享有出入境和停居留、落户、配偶就业、政务便捷、科研服务、税费优惠、医疗服务、养老安居、商旅文化等15项人才便利服务。
最有实力校友支持:全国首设人才引进基金,校友捐资5亿元全方位支持人才。生命科学、医学领域另有泰康医学与教育基金10亿元强大支持。
其他待遇
学院充分尊重高层次人才的个性特点,根据其特长和专业方向,合理安排工作岗位。应聘人才为专任教师岗位,具体将结合个人情况,参照学校人才引进相关政策协商执行。优秀人才将实行特别通道,一事一议。