任职要求:
来校全职从事博士后研究工作,具有博士学位,年龄一般在35周岁以下,获得博士学位一般不超过3年,具有良好的科研潜质、学术道德和综合能力。法律英语方向
研究方向:
法律英语方向
福利待遇:
博士后:待遇:提供具有行业竞争力的薪酬,可申请国家、湖北省的博士后各类基金、引才项目,入选者年薪叠加可达30-50万。
资源倾斜优质保障
学校精心打造从人才引进、培育、发展等全流程、全方位的优良生态环境及立体服务矩阵。包括但不限于:
充足的待遇保障
除提供安家费外,提供校内过渡性人才周转房。另可享院校两级年终绩效分配。
优质的教研条件
配备环境优美、设备齐全的科研办公用房;入选“文澜学者”支持计划者,支持组建创新团队,博士生、博士后指标单列。
全面的生活服务
协助子女入学,享受优质基础教育资源;享受学校公费医疗待遇,年度体检和高水准的医疗保障服务;协助解决落户、社会保险等相关事宜,提供一站式服务。
个性培养强劲赋能
精准布局的人才引进体系
坚持“学校特色、学科布局、学院论证、人才定位”相结合,大力提高人岗匹配度,引才精准度。明确个人学科方向、创新目标和学术价值,有针对性地选择团队,提升科研协作能力。
多维赋能的发展培育体系
开展有组织的人才培育,强劲赋能青年拔尖。实施人才精准画像,对潜力突出或者背景优异的青年人才开展前瞻性培育、定制个性化方案,优先推荐各类人才项目,入选可享项目待遇叠加。实施“初任教师导师制”,资深教师传帮带,“无痛”融入新环境;组织全周期职业发展能力培训,丰富的教学比赛、专业的项目申报分享。
公平公正的综合评价体系
建立完善人才综合评价体系,根据不同人才类型,建立不同成长通道,以产出重大标志性成果业绩为导向,畅通青年教师高级职称破格晋升通道,职称评审更公平,岗位晋升更通畅。
多元丰富的交流互动体系
打造“文澜午餐会”“青年教师座谈会”系列活动,与校领导面对面、点对点畅叙心意、分享见解;组织“青年教师沙龙”,立足学科前沿、打破学科边界,共话交叉学科与新兴领域突破。