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理聘网-职位详情页,血液内科

血液内科
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地点图标 南京
工作经验图标 经验不限
教育经历图标 博士
职位描述
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任职要求: (一)应聘人员应具备以下条件: 1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,遵守中华人民共和国宪法和法律; 2.遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公,具有良好的职业道德; 3.具备适应岗位所需的身体条件; 4.具备岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》); 5.年龄在35周岁以下(1989年7月31日(含)以后出生),具有中级职称人员和博士研究生的年龄可放宽至40周岁以下(1984年7月31日(含)以后出生),取得高级职称的人员年龄可放宽至45周岁以下(1979年7月31日(含)以后出生),特别优秀的年龄可再适当放宽。对年龄有具体要求的,以《岗位信息表》中注明的为准,年龄计算方法不变。有工作经历要求的,时间计算的截止日期为2025年7月31日; 6.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。 (二)有下列情形之一的,不得应聘: 1.现役军人,普通高校在读非2025年毕业生; 2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; 3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的,不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位; 4.根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘,被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员(报名时距服务期满不足6个月的除外); 5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。 (三)有关要求 1.招聘条件中的“2025年毕业生”,指在2025年毕业并已取得学历(学位)证书,且报名时无工作单位的人员。其中,能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生,取得学历和学位证书、住院医师规范化培训合格证书及医师资格证书的日期可放宽至2025年12月31日;国(境)外同期毕业人员,取得学历和学位证书的日期可适当放宽,但须在2025年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。 2023年和2024年普通高校毕业生,以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证人员,如报名时无工作单位,可应聘面向2025年毕业生岗位。 2.招聘条件中有要求通过大学英语四级或六级的,需提供相应的合格证书,有四级或六级考试成绩通知单的,相应的成绩不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员,应聘有英语四级、六级要求的岗位时,可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。 3.招聘条件中“专业”的设置参考目录为《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》,另包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。 取得相应学位,通过大学英语六级;具有副高及以上专业技术职称;第一作者发表SCI论文累计IF>10分;在三甲医院从事造血干细胞移植工作5年及以上。 研究方向: 血液病学
工作地点
南京市第一医院本部
南京市第一医院
地点图标地点圆形图片
公司简介
南京市第一医院(南京医科大学附属南京医院、中国药科大学南京市第一医院),是原卫生部首批三级甲等综合性医院。医院创建于1936年2月,现有1个主院区和2个分院区(南院和河西院区),在职职工3405人,编制床位2600张,占地面积8.56万平方米,建筑面积21.36万平方米。2022年,医院诊疗总人次215.54万人次,出院人次8.31万人次。医院设有南京医科大学第三临床医学院、中国药科大学南京市第一医院、南京市心血管病医院、国家药物临床试验机构、国家首批心脏移植准入医院、国家首批工伤康复试点机构、国家良性前列腺增生健康管理基地等。 医院科室设置完善,现有国家级医学重点学科1个,国家临床重点专科1个,江苏省医学创新中心1个,省级医学重点学科6个,省级创新团队6个,省级临床重点专科19个,省专科(病)诊疗中心1个,南京市医学重点专科15个,南京医科大学重点学科4个,南京医科大学重点学科优选学科1个。设有国家级博士后科研工作站1个、院士工作站3个。 医院医疗水平精湛,现已成立国家级示范高级卒中中心、国家级帕金森病标准中心、省级胸痛救治中心、区域级创伤中心和市级危重孕产妇救治中心,并形成以冠脉分叉病变的介入治疗、肺动脉去神经术、心脏移植技术、微创心脏不停跳搭桥技术、急性缺血性卒中血管再通治疗技术和数字骨科的个性化精确化诊疗为主的医疗技术特色。先后获评“国家心血管区域医疗中心联合单位”“国家心血管疾病临床医学研究中心分中心”“国家标准化肺血管病中心卓越中心”“全国肺栓塞和深静脉血栓形成防治能力建设项目血栓防治中心优秀单位”“江苏省国家分娩镇痛试点医院优秀单位”等荣誉称号。 医院教学体系完整,设有临床学位分委员会1个,教学督导室1个、临床能力培训中心1个、教研室20个;现有博士点14个、硕士点30个;博士生导师26人、硕士生导师153人;教授31人、副教授101人。现有含住院医师规范化培训基地在内的国家级培训基地6个、省级培训基地5个。每年在院培养博士生、硕士生、本科生、进修生、住院医师规范化培训等各类学员1200人。 医院医疗设备先进,拥有百万元以上设备150余台,包括:正电子发射型磁共振成像系统(PET-MR)、112环数字光导PET-CT、直线加速器系统、同位素单光子发射计算机断层扫描仪(ECT)、3.0T磁共振断层扫描仪、双源CT、多层面螺旋CT、数字血管造影系统(DSA)、数字化X线成像系统(DR)、飞秒激光系统、准分子激光系统、光学干涉断层成像系统和数字化手术室系统等先进设备。 2015年起,医院积极探索建立上下联动、双向转诊的分级诊疗医联体模式,与秦淮区政府、雨花台区政府、建邺区政府等签署医联体合作协议,通过托管病区、业务指导、远程会诊、慢病管理、建立远程检验检查中心,促进优质医疗资源下沉,所做工作被江苏省医院协会评为优秀案例。现有院府合作8个、医联体成员单位40余家、专科专病联盟2个、市级基层特色科室孵化中心2个。2002年,通过英国BSI太平洋公司医院ISO9001质量管理体系认证;2013年,医院在全省范围内首家通过英国保柏集团的“管理质量服务(MQS)”银级认可。2021年,成功获评国家卫生健康委互联互通成熟度四级甲等。 医院先后获得“全国文明单位”“全国援外医疗工作先进集体”“全国红十字模范单位”“国家级节约型公共机构示范单位”“中国医学科学抗疫先进医疗队”“江苏省先进基层党组织”和“江苏省老年友善医疗机构优秀单位”等荣誉称号。
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