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拔尖人才(体育学院)
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地点图标 贵阳
工作经验图标 经验不限
教育经历图标 博士
职位描述
体育学
任职要求: 第二层次(拔尖人才):年龄一般不超过50周岁,在自然科学领域和人文社会科学领域崭露头角,取得突出学术成果,具有成为该领域领军人才和学科带头人的发展潜力,符合以下条件之一: 1.近10年内曾入选以下人才计划(项目) (1)国家“高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才; (2)国家“高层次人才引进计划”青年人才; (3)长江学者奖励计划“青年学者”项目获得者; (4)中国科学院率先行动“百人计划”(B类)终期评估获得“优秀”者; (5)国家青年文化英才(理论类)入选者,含中央宣传部原宣传思想文化青年英才(理论类)入选者。 2.近10年内曾担任以下项目(课题)负责人或职务 (1)国家优秀青年科学基金项目(含国家自然科学基金青年项目(B类))、国家自然科学基金海外项目(海外优青项目)、国家自然科学基金重点项目、国家社会科学基金重点项目(2项)、省级财政拨款经费达500万元及以上“揭榜挂帅”项目(课题)负责人; (2)教育部学科评估B类学科带头人或“创新团队发展计划”带头人; 3.近10年内曾获得以下荣誉、奖项、成果 (1)中国青年科学家、中国青年女科学家; (2)省(部)级科技奖一等奖及以上(排名第1)获得者,国家级教学成果奖二等奖(排名第1)获得者,高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)一等奖(排名第2)、二等奖(排名第1)获得者,获得“全国教材建设奖”高等教育类一等奖副主编或二等奖主编; (3)作为第一著作权人出版的著作入选《国家哲学社会科学成果文库》。 研究方向: 体育学(0403) 福利待遇: 按“一事一议”方式引进,可根据其科研水平、科研业绩、工作任务等情况,发放安家费、人才津贴、科研启动费、学科平台建设费等引进待遇。 (一)安家费:一事一议,根据人才业绩条件可适当增减。特别优秀的,可实行年薪制。 (二)人才津贴:按照贵州省及学校相关政策执行。 (三)科研启动费:根据学校有组织科研实施情况确定。 (四)引进的第一、二层次人才,根据项目建设指标任务,学校结合省相关支持政策,可给予学科、平台建设费用,纳入项目库管理。 (五)其他待遇: 1.引进的人才在我校工作期间,学校可提供人才居住公寓,并按照学校规定收取相关费用。 2.在我校工作期间,学校提供实验用房,便于人才开展科学研究工作。 3.拔尖人才,具有行政管理工作经历的,可推荐任学校二级教学单位正职或者现有创新平台负责人或者新设创新平台负责人。 4.优秀青年人才,可推荐任学校二级教学单位副职或者现有创新平台负责人或者新设创新平台负责人。 5.具有在国家级工程项目或省级工程项目中担任负责人的任职经历者可适当提高待遇。 6.自然科学领域领军人才组建科研团队(团队成员均应具有博士学位和副高以上职称)的,可申请上级组织团队建设经费;引进重要团队的,可“一事一议”给予团队建设经费支持; 7.支持自然科学领域人才围绕我省重点科技攻关领域、重点产业发展方向,通过竞争立项承担省级科技项目。支持哲学社会科学类人才通过竞争立项承担省级哲学社会科学规划项目; 8.贡献奖励。引进人才作出贡献的,给予一定奖励。 (1)自然科学领域。领军人才获得国家科技奖一等奖(排名第1-3名),拔尖人才入选国家级人才计划项目(不含青年项目),或获得国家科技奖二等奖(排名第1-2名),或以第一作者或通讯作者在《Science》《Nature》《Cell》《TheLancet》正刊发表科研论文1篇(同一篇文章限奖励一人次),或作为学科带头人带动我省C类学科在教育部学科评估中实现晋级的,给予奖励。优秀青年人才入选国家级人才计划(项目),或获得省(部)级科技奖一等奖(排名第1名)的,给予奖励。 (2)人文社会科学领域。领军人才主持完成国家社会科学基金重大项目或教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目1项结项等级为“优秀”,给予奖励。拔尖人才入选国家级人才计划项目(不含青年项目),或以独立作者、第一作者在《中国社会科学》杂志发表理论文章1篇,或作为学术带头人带动我省C类学科在教育部学科评估中实现晋级的,给予奖励。优秀青年人才入选国家级青年人才计划(项目),或主持完成国家社会科学基金重点项目1项并结项等级为“优秀”的,给予奖励。 (3)拔尖人才取得领军人才贡献奖励成果之一的,或优秀青年人才取得领军人才、拔尖人才贡献奖励成果之一的,按就高原则享受相应奖励。
工作地点
贵州理工学院(新校区)
贵州理工学院
地点图标地点圆形图片
公司简介
基本介绍 贵州理工学院是应中共贵州省委、贵州省人民政府实施工业强省战略和城镇化带动战略对理工类应用型人才之需,教育部2013年4月18日正式批准成立,在原贵州工业大学校址设立的一所以工学为主体,工学、理学、管理学、艺术学、教育学、文学等多学科协调发展的全日制公办理工类省属普通本科院校。2014年,入选“中西部高校基础能力建设工程”。2017年1月,成为全国首批深化创新创业教育改革示范高校。 学校地处祖国西南的避暑之都——贵州省贵阳市,拥有两个校区,蔡家关校区坐落于贵阳西南阿哈湖畔,占地866.7亩,贵安校区坐落于贵安新区大学城博士路,占地约1757亩。学校设置资源与环境工程学院、矿业工程学院、材料与能源工程学院、机械工程学院、人工智能与电气工程学院、大数据学院、化学工程学院、土木工程学院、建筑与城市规划学院、交通工程学院、理学院、食品药品制造工程学院、经济管理学院、航空航天工程学院、继续教育学院、马克思主义学院、体育学院、外国语学院、国际教育学院共19个学院。 学校经过七年建设,逐步形成“重工厚理、强管兴文、推动交叉”的学科建设思路。学校现有本科专业37个,与英国贝德福特大学联合举办电气工程及其自动化中外合作办学本科专业。现有贵州省区域内一流建设培育学科材料科学与工程,省级重点学科材料科学与工程、地质资源与地质工程,省级特色重点培育学科航空宇航科学与技术,省级重点支持学科管理科学与工程、计算机应用技术、机械制造及其自动化,省级重点支持培育学科电力系统及其自动化、化学工艺。 学校现有教职工885人。正高职称90人,副高职称287人;博士232人,硕士497人。国家百千万人才工程人选、国务院政府特殊津贴获得者、国家级有突出贡献中青年专家、教育部新世纪优秀人才共5人;省核心专家、省管专家、省政府特殊津贴获得者、省高校哲学社会科学“黔灵学者”、省甲秀文化人才、省优秀青年科技人才、省青年科技奖获得者、省优秀科技工作者、省百层次创新型人才培养对象、省千层次创新型人才培养对象近20人;全国优秀教师、省优秀教师共7人。 学校拥有首批全国高校“黄大年”式国家级教师团队,航空轻金属材料与焊接技术科技创新团队、果酒酿造工程技术科技创新人才团队、能源化学转化新材料科技创新人才团队3个省级科技创新人才团队,重金属原位调控与生态修复创新团队、智能优化与数据挖掘创新团队,隐伏矿床勘测团队3个贵州省普通高等学校科技创新团队。贵州省绿色过程工程人才基地和贵州省地质资源与地质工程人才基地被贵州省人才工作领导小组批准为省级人才基地。 学校现有各级各类教学、科研平台17个,其中,省级重点实验室2个:贵州省电力大数据重点实验室、贵州省轻金属材料制备技术重点实验室;贵州省普通高校特色重点实验室4个:磷煤资源清洁高效利用特色重点实验室、岩溶工程地质与隐伏矿产资源特色重点实验室、能源化学特色重点实验室、人工智能和智能控制特色重点实验室;贵州省普通高等学校工程研究中心6个:流程性工业新过程工程研究中心、氟硅材料工程技术研究中心、农业大数据工程研究中心、新医药微控工程研究中心、无人机应急减灾信息化工程研究中心、医工交叉工程研究中心;国家级健康智造众创空间、贵州省特种功能材料2011协同创新中心以及产业技术研究院3个:贵州省大健康医药产业技术研究院、贵州省智慧旅游产业发展研究院、贵州省“互联网+”产业技术研究院。 建校七年来,到账科研经费年均增速8.3%以上,累计到账科研经费突破1亿元;获批国家级科研项目78项;获省部级以上科技成果奖励13项,发表各类学术论文超过2500篇,出版学术专著99部,获各类专利授权562项。 学校现有全日制本科学生11500余人。学校积极推进开放办学,分别与省交通运输厅、阿里巴巴、中航贵飞等开展联合办学;与多所国外境外高校签订合作协议,积极开展学历教育、短期培训等,累计培养了来自俄罗斯、哈萨克斯坦、老挝、印度等21个国家的留学生近400人。2017年7月发起成立“中国—东盟高校创新创业联盟”,并成为轮值主席单位和永久秘书处单位。大力打造教育信息化一站式服务平台,建立了“易班发展中心”,成为贵州省第一家教育部易班全国共建试点单位。         面向未来,贵州理工学院将紧紧围绕贵州省“大扶贫、大数据、大生态”三大战略行动及其他战略部署,继续发扬“时不我待、只争朝夕、艰苦创业”的办学精神,不忘初心,牢记使命,感恩奋进,坚持走内涵式发展道路,以海纳百川的胸怀广聚人才,以改革创新的精神办学治校,以严谨求实的校风教书育人,努力建设“西部一流、人民满意的高水平理工大学”。                                                                                                                                                                      (2020年6月11日更新)  
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