理聘网-职位详情页，博士后（通信）

任职要求： （一） 1.具有博士学位和学历，年龄一般在35周岁以下； 2.品学兼优，身体健康，有能力从事单位提出的科研课题开发的研究人员； 3.在职人员不得兼职从事博士后研究工作。 （二）新型磁性雷达工作模式与机理分析，创新性的高灵敏磁传感器、模块、核心算法等的开发，电子系统软硬件集成。 应用物理、电子学、自动化、计算机、通信、材料等相关专业 研究方向： 新型磁性雷达工作模式与机理分析，创新性的高灵敏磁传感器、模块、核心算法等的开发，电子系统软硬件集成。 应用物理、电子学、自动化、计算机、通信、材料等相关专业 福利待遇： （一）薪酬支持 1.高层次人才（除博士后外）：参照国内一流科研院所标准，年综合薪酬37万元起，顶尖、特优、领军人才一人一议，人才分类参照《宁波市高层次人才分类认定条目（2022版）》（此外，科研绩效上不封顶，可享受成果转化收益）； 2.博士后：在站时间一般为2年，合计总收入约80万元。 （二）补助补贴 1.享受宁波市提供的安家补助和购房补贴，一般不少于35万元；符合条件的出站博士后可申请出站留甬补助40万元；（以上人才政策二选一） 2.世界排名前200高校博士毕业生可申请宁波市生活补贴10万元。 （三）科研条件 依托北航顶尖科研团队力量，结合“产学研用”体系建设，为人才配备国内一流的科研条件。 （四）项目申报 鼓励并支持申报国家、省、市、区各级人才项目，并提供相应支持条件。 （五）职称认定 参加地方职称评定或北京航空航天大学职称代评；出站博士后可直接申请认定浙江省副研究员。 （六）住房保障 免费入住人才公寓（不超过24个月）。 （七）其他 积极协助解决子女入托、入学等人才服务支持。