任职要求:
协助合作导师完成相关科研项目;协助指导硕士、博士研究生;协助或独立申报国家级或国际科研课题;发表论文、撰写专利、科技著作、标准与规范等。(1)近三年获得博士学位或近期即将毕业的应届博士毕业生,年龄一般不超过35周岁。(2)具有独立从事科学研究的能力和较好的英语能力。(3)身心健康,勤奋主动,严谨负责,善于沟通,具有良好的团队合作精神和创新科研能力。(4)具有工程热物理、动力工程、流体力学、机械工程、人工智能、光学工程、软件工程等领域研究经历,具有招聘方向相关科研或工作经历者优先。
研究方向:
(1)大规模气体液化分离:低温空分、天然气液化、氢气液化储运、氦气液化分离、超流氦制备等相关流程研究、关键装备研发及系统集成应用;(2)低温传热传质:面向大规模空分、天然气液化、氢液化、氦液化及超流氦应用相关的低温传热传质过程及相关可视化测试技术;(3)低温过程节能:低温工程应用相关节能技术研究,如压缩余热回收、液态空气储能、高效液氢储存等。
福利待遇:
(1)工资及福利待遇参照浙江大学博士后相关规定执行,提供具有竞争力的薪资待遇,并视业绩给予额外奖励,具体面议。(2)按学校有关规定,可申请租住学校教师公寓,缴纳相应事业养老、医疗等社会保险,办理子女入托等。(3)提供良好的科研支撑条件,支持申请国家自然科学基金、博士后科学基金等,鼓励并支持参加国内外的学术研讨和学术交流与合作,支持拓展学术网络与职业发展路径。(4)人事关系进入学校的学科博士后研究工作2年及以上的,可申报学校高级专业技术职务资格,特别优秀者可优先推荐申请浙江大学教职岗位(参照浙江大学相关规定执行)。