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任职要求： 引进对象及人数 根据工作需要，2025年拟引进高层次人才共计60名。具体引进人才岗位及要求见《贵州交通职业大学2025年引进高层次人才岗位及要求一览表》（附件1）。 三、引进条件 （一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质和道德品质。 （二）具有正确的政治立场和政治态度。 （三）爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。 （四）自觉践行社会主义核心价值观，遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。 （五）有较强的事业心和责任感，能克服地区差异，履职尽责，安心工作。 （六）具有胜任岗位需要的相应专业知识（含科学素质）和能力素质。 （七）身体健康，不影响履行岗位的工作职责。 （八）具备博士研究生学历学位。 （九）原则上不超过45周岁，具有教授职称人才年龄可放宽至50周岁。 （十）专业知识扎实，学风严谨，热爱职业高等教育事业，具有良好的政治素质、师德师风和职业素养。专业交通运输工程（0823）、交通运输（0861）、轨道交通运输（086101）、交通运输规划与管理（082303）、电机与电器（080801）、控制科学与工程（0811）、轨道交通电气化与信息技术、轨道交通电气自动化、运筹学与控制论（070105）、通信与信息系统(081001)、信号与信息处理(081002)、通信工程（含宽带网络、移动通信等）(085402)、信息网络备注轨道交通电气化与信息技术、轨道交通电气自动化、信息网络参考《学位授予单位（不含军队单位）自主设置二级学科名单（截至2024年6月30日）》设置 研究方向： 交通运输工程（0823）、交通运输（0861）、轨道交通运输（086101）、交通运输规划与管理（082303）、电机与电器（080801）、控制科学与工程（0811）、轨道交通电气化与信息技术、轨道交通电气自动化、运筹学与控制论（070105）、通信与信息系统(081001)、信号与信息处理(081002)、通信工程（含宽带网络、移动通信等）(085402)、信息网络 福利待遇： 工资福利： 1.工资：根据职务、学历、职称、课时量不同，税前年薪约为7—19万元，多劳多得，优劳优酬。 2.社会保障：学校购买五险一金。 3.职称评审：学校有高校教师、研究、实验系列的职称评审权，教师可依据政策参与初、中、高级职称评审。 4.成长发展：提供在职硕士研究生学历提升、博士研究生学历提升、培训进修访学平台和职级晋升空间。 5.住宿福利：学校给予住房补贴，可校外租房或申请校内住宿。享受学校周边指定小区的内部购房优惠政策。 6.人才福利：中青年博士试用期满，考核合格与学校签订聘用协议，给予25-50万元的安家费，一人一议，转正后即可享受副教授待遇；配偶愿到学校工作并具有本科及以上学历的，优先给予工作安置。具体内容以聘用协议为准。 7.其他福利：享受带薪寒暑假、校龄工资、节日和生日福利等。