任职要求:
1.取得主任医师职称者年龄放宽至50周岁;
2.具有省级及以上临床重点专(学)科(含建设项目)工作经历,或三级医院病区副主任及以上职务任职经历;
3.研究方向:肿瘤内科学/放射肿瘤治疗学/血液病学/急诊医学/呼吸内科学/消化内科学/心血管内科学/普通外科学/影像医学与核医学;
4.主持过省级及以上科研项目。
研究方向:
临床医学类
福利待遇:
1.安居补助。对引进的学科领军人才和急需紧缺人才分别给予80-90万元、50-70万元的安家补贴。鼓励医院为引进的学科领军人才、急需紧缺人才免费提供不超过3年的周转用房。
2.实行保底年薪制。引进单位根据人才的学术水平、科研能力、临床业务水平采取“一人一策”、“一事一议”的原则签署保底年薪协议。
3.岗位聘用。引进的学科领军人才,在引进之后符合条件的,可担任病区科室主任及以上职务。在办理从市域外全职新引进的高层次人才专业技术岗位聘用手续时,可特设岗位,首次聘用不受专业技术岗位结构比例的限制。
4.提供养老服务。引进的高层次人才父母来潭养老,每年发放5000元来潭养老消费券。
5.其它待遇