理聘网-职位详情页，耳鼻喉科副主任医师

任职要求： 临床医学类 1、有较高的政治思想觉悟，遵纪守法，具有良好的品行，身体健康； 2、具有博士学位（包括2025年拟取得）；副主任医师及以上专业技术职务任职资格人员； 3、博士人才要求40岁以下、高级职称要求50岁以下； 4、对科室医、教、研发展能起到较大提升作用。 1.具有相关专业副主任医师及以上专业技术职务任职资格；2.具有8年及以上三级医院相关临床工作经验；3.本科为“临床医学”专业。 研究方向： 1.具有相关专业副主任医师及以上专业技术职务任职资格；2.具有8年及以上三级医院相关临床工作经验；3.本科为“临床医学”专业。 福利待遇： 人才安居 医院宿舍 30㎡左右的单身公寓，距离医院步行约10分钟 购房补贴 A、B、C类高层次人才：200万元、160万元、130万元 租房补贴 （1）新引进来厦的全日制本科及以上毕业生：“五年五折”租房 （2）A、B、C类高层次人才：每月10000元、8000元、6000元租房补贴，最长补5年 优惠购房 （1）博士或高级职称：可申购住房面积不高于95㎡的保障房（售价=市场评估价*45%） （2）A、B、C类高层次人才：可申购住房面积最高不超过150㎡、120㎡、100㎡（售价=市场评估价*45%） 人才补贴 博士后出站留厦安家补贴 经人社部批准期满出站或世界最新排名前200名大学博士后研究人员：安家补贴30万元 新引进人才生活补贴 博士8万元，硕士5万元，“双一流”建设高校(学科)及世界最新排名前200名大学本科3万元，其他高校应届本科1万元(按厦门市最新政策执行) 省级高层次人才补贴 25万-700万安家补贴 市级卫生人才补贴 40万-100万安家补贴；80万-400万工作补助 院级人才补贴 5万-250万安家补贴；10万-250万科研经费 人才培养 学历提升 推优至复旦大学攻读博士、硕士 同质化培养 同质化培养：入职后至复旦大学附属中山医院学习、培训 住院医师规范化培训：应聘基地住培岗位的医师将至复旦大学附属中山医院（首批国家住院医师规范化培训示范基地）参加 专科医师规范化培训：选拔优秀员工至复旦大学附属中山医院参加（可同时报考复旦大学临床医学博士专业学位教育与专科医师规范化培训相结合试点项目） 名师带教 总部50余名科主任、17个名医工作室、123余名长期驻厦总部专家带教 出国培训 在院表现优异者可有机会申请公派赴国外参加学习交流 科研支持 鼓励申报各级科研项目，获得的项目按比配套科研经费，课题、文章、专利等纳入科研绩效考核 其他支持 协助子女就学、配偶安置、个税奖励申报等