首页
推荐
搜索
单位
简历
APP
双选会
理聘AI 网页头部-理聘AI图标

理聘网-职位详情页,博士后(急重症领域的基础与临床研究-吕菁君教授课题组)

博士后(急重症领域的基础与临床研究-吕菁君教授课题组)
35W以上/年
投简历
聊一聊
地点图标 武汉
工作经验图标 经验不限
教育经历图标 博士
职位描述
有留任机会
基础医学
临床医学
导师简介: 吕菁君,武汉大学第一临床学院心血管内科医学博士毕业。二级主任医师,教授,博士研究生导师(专业型博导+学术型博导,急诊专业和全科专业)。现任武汉大学人民医院急诊科教研室主任,急诊医学住院医师规培基地主任,洪山院区急诊科主任。 担任中华医学会急诊医学分会第八届第九届全国青年委员,中华医学会急诊医学分会危重症学组委员,中国老年医学学会急诊医学分会全国常委,湖北省医学会急诊医学分会副主任委员,武汉医师协会急诊医师分会副主任委员,武汉市预防医学会伤害预防与控制专业委员会第三届副主任委员。《中华急诊医学杂志》通讯编委,《World Journal of Emergency Medicine》编委 。担任国家科技部重大专项函评专家和国家自然科学基金同行评议专家。吕菁君教授正在培养博士研究生9名(含在职),硕士研究生6名,获评武汉大学第一临床学院“匠心名师”等荣誉称号。 主持国家自然科学基金2项,以参与单位负责人身份(骨干)承担国家重点研发计划子课题三项。以第一作者或通讯作者在 Intensive Care Med,Cell Research,Cell Discovery, Front Immunol ,Antioxidants & Redox Signaling, Kidney International, Gene Therapy, Apoptosis,American Journal of Physiology-Heart and Circulatory physiology, Resuscitation 等SCI杂志上发表学术论文多篇。 吕菁君教授课题组长期致力急重症领域的基础与临床研究,主要研究如下: 1.心肺脑复苏后多脏器功能损伤的机制研究与临床转化:从主持国家自然科学基金(青年基金)钙/钙调素依赖性蛋白激酶Ⅱδ (CaMKIIδ ) 在心肺复苏后恶性心律失常的分子机制研究起步,到主持国家自然科学基金(面上基金)Keap1/Nrf2/HO-1天然免疫信号通路在心肺复苏后全身炎症反应综合征中的调控作用和机制研究,再到以参与单位负责人在研国家重点研发计划诊疗装备与生物医用技术专项:多维度自反馈可调式胸外心脏按压技术研究及样机研制,十余年致力于心肺脑复苏后多脏器功能损伤的机制研究与临床转化。建立了小鼠和猪的心搏骤停心肺复苏动物模型实验平台,从机理上明确了选择性激动肾上腺素能受体在心肺复苏及复苏后脏器保护中的机制(获得湖北省科学技术奖二等奖)。 执笔4个与心肺脑复苏相关的专家共识。目前的兴趣点是智能化穿戴设备+生命体征全景化监测、筛查、预警心搏骤停高危人群,以及救护车智能化改造缩短首次医疗接触时间等。 2.表观遗传学修饰介导脓毒症免疫功能紊乱的机制研究:目前已经阐明在脓毒血症免疫抑制阶段,MYSM1 通过其去泛素化酶活性,调控 IL-6 启动子区域的 H2AK119 组蛋白泛素化修饰,影响了转录起始复合物在 IL-6 启动子区域的募集与组装效率,进而抑制 IL-6 基因的转录起始过程;MYSM1 缺失上调H2AK119ub水平,促进脓毒血症小鼠继发感染的早期炎症反应,改善生存预后。目前在研的还有乳酸化修饰改变脓毒血症血脑屏障的关键性机制研究。 3.新发呼吸道传染病共病的临床特征与救治管理模式:在新型冠状病毒流行期间,致力于新型冠状病毒肺炎与高血压的共病研究,阐述了ACEI、ARB、钙通道阻滞剂、β受体阻滞剂等多种降压药物与新型冠状病毒肺炎发病的严重程度和临床特征之间的潜在关联。明确了高血压药物ARB、ACEI、CCB和BB 对罹患新冠肺炎的高血压患者有益,尤其是65岁以上的老年人住院前服用ARB药物的新冠肺炎患者。 4.“医学+”多学科交叉融合创新:与武汉大学资源与环境学院合作,通过队列研究证实环境污染物是危重症患者的死亡风险因子之一,其中臭氧(O3)最相关,其次是NO2,CO,PM2.5。急诊科有多种疾病的发病与环境因素有密切关系。课题组将继续这一方向的队列研究。 研究方向: 1.心肺脑复苏后多脏器功能损伤的机制研究与防治策略 2.脓毒症早期防治策略与多脏器功能损伤的机制研究 招聘要求: 1.品学兼优,身心健康,科学态度严谨,具备团队合作精神。 2.近3年内获得或即将获得医学、药学、生命科学以及相关交叉学科专业博士学位。 3.年龄一般不超过33周岁,特别优秀者可适当放宽博士毕业年限和年龄要求。 4.具有较好的研究背景和独立从事课题研究的能力,近3年以第一作者或通讯作者发表SCI论文2篇及以上。 薪资待遇: 1.待遇从优,税前年收入不低于35万元,具体薪资面议。另享受职工同等科研绩效。 2.享受国家规定的社会保险和住房公积金。 3.支持申报武汉大学弘毅博士后、国家博士后创新人才计划、中国博士后科学基金、湖北省博士后基金等项目。 4.表现优异者出站后可优先留院工作。
工作地点
湖北省人民医院主院区
武汉大学人民医院
地点图标地点圆形图片
公司简介
武汉大学人民医院(Renmin Hospital of Wuhan University),又名湖北省人民医院(Hubei General Hospital),也为武汉大学第一临床学院(The First Clinical Medical School of Wuhan University),由早期共产党人陈雨苍博士创立于1923年,迄今已有百年历史。 医院创办之初,即与世界知名大学、中国最顶尖的大学——武汉大学结下了深厚渊源。1926年11月,医院合并加入武昌中山大学(现武汉大学)。至2000年8月,医院正式更名为“武汉大学人民医院”,同时亦为湖北省人民医院。 医院是湖北地区首家政府举办的公立医院、国家首批三级甲等医院、湖北省人民政府重点建设的窗口医院,获全国文明单位、全国精神文明建设先进单位、全国五一劳动奖状集体、全国抗击新冠肺炎疫情先进集体等多项荣誉。 医院在“国考”及四大全国医院排行榜中稳中有进,2022年最高位列全国第7位。2022年度中国医院/中国医学院校科技量值(STEM)”排行榜中,医院3大学科排名全国前10,科技产出排名全国医院第3名。2022年度《中国医院创新转化排行榜》上,医院荣获“全国进步最快 百年来,作为早期共产党人创办的红色医院,医院始终传承红色基因,积极响应党的号召,始终把人民放在心中最高位置,书写了与人民同呼吸、共命运的动人篇章。医院始终坚持以高质量党建引领高质量发展,在全国医院率先建立起四级党组织架构,3000多名党员充分先锋模范作用,扎实推进世界一流医院建设。 医院文化体系完备。办院宗旨是“一切为了人民健康”,医院目标是建设“世界一流医院”,核心价值观是“红色 一流 公益幸福”,医院愿景是建设“人民满意的医院、职工幸福的家园”,医院精神是“人民至上、生命至上;不畏艰险、奋勇向前;团结合作、众志成城;尊重科学、敢于胜利”。 全面落实党的二十大精神,在护佑生命健康中,坚持人民至上、生命至上;在高水平科技自立自强中,助推强国建设、民族复兴。党委书记万红慧、院长王高华代表全体“人民人”,发出铮铮誓言:党办的医院,让党放心;人民的医院,不负人民。 一所百年红色名院,新时代踏上新征程。让我们瞄准建设“世界一流医院”,向着第二个百年奋斗目标迈进,劈波长江、扬帆大海、奔向一流!
相似职位
安全提示图标 理聘安全提示
求职中如遇到招聘方扣押证件、要求提供担保或收取财务、强迫入股或集资、收取不正当利益或其他违法情形,提高警惕并立即举报
下载app提示-背景图
理聘小程序
随时随地看职位
投递反馈秒知道
微信小程序-二维码图
武汉大学人民医院
医疗卫生单位
热招 51 个职位
单位主页
Ai入口图
猜你喜欢
更多