理聘网-职位详情页，博士后创新人才（结构生命力智能评估团队）

任职要求： 1.具有较强学术创新能力，年龄不超过35周岁，获得博士学位，且获学位时间不超过3年，能够胜任专职科研岗位需求，具有较快发展成为优秀青年教师的潜力。 2.土木工程、力学 福利待遇： 年薪30万元以上。 职位亮点 1.薪资福利优：各岗位薪资丰厚，优秀人才可‘一人一策’，可根据工作业绩参与学院、基层团队绩效分配，上不封顶 2.发展前景好：不同层级人才有明确培养目标，如青年领军人才瞄准国家级人才 3.科研成果丰硕：研究方向前沿，科研教学成果突出，获多项国家级、省部级奖项及课程荣誉 科研团队简介： 团队从事金属材料力学行为、大型结构健康监测、核电设备完整性评定、关键装置生命力评估等方向的研究工作。在含缺陷结构的抗冲击性能提升、材料在严苛服役环境下的力学性能退化机理、结构生命链智能评估技术开发以及多力学特征融合的智能损伤监测方法等方面开展大量试验和理论研究，并与人工智能技术相结合，形成更精准、智能、通用的结构生命力评估技术。研究成果在核电设备、舰船以及大型土木工程结构等领域得到应用和推广。