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博士后
18W以上/年
投简历
地点图标 济南
工作经验图标 经验不限
教育经历图标 博士
职位描述
临床医学
药学
公共卫生与预防医学
生物医学工程
任职要求 1.具有良好的政治素质、道德修养,身心健康; 2.近3年或即将在国内外高水平大学或科研机构获得博士学位,年龄不超过35周岁; 3.有较强的科研能力和学术研究潜力; 4.研究课题具有前瞻性、创新性和可行性; 5.在山东大学全职从事博士后研究工作不少于21个月; 6.符合我校各流动站的招收条件。 福利待遇 1. 卓优博士后:综合年薪(税前,含属地生活补贴):≥46万元,在此基础上,享受青岛市博士后生活补贴的,综合年薪高2.4~9.6万元;科研资助经费:为卓优博士后提供人文社科3万元/年、自然科学5万元/年科研经费,至多支持3年;租房补贴:不租住博士后公寓且学校驻地无房产的统招博士后(含外籍博士后)可享受每月800元租房补贴,至多支持24个月;卓优博士后可申请青年教师公寓或享受每月1500元租房补贴,至多支持36个月;学校承担的社会保险和公积金:学校为中国籍博士后按照在职教师同等标准缴纳社会保险和住房公积金; 2. 特别资助博士后:综合年薪(税前,含属地生活补贴):≥36万元,在此基础上,享受青岛市博士后生活补贴的,综合年薪高2.4~9.6万元;科研资助经费:为统招博士后(含外籍博士后)提供每年1万元科研资助经费,支持2年;租房补贴:不租住博士后公寓且学校驻地无房产的统招博士后(含外籍博士后)可享受每月800元租房补贴,至多支持24个月;卓优博士后可申请青年教师公寓或享受每月1500元租房补贴,至多支持36个月;学校承担的社会保险和公积金:学校为中国籍博士后按照在职教师同等标准缴纳社会保险和住房公积金; 3. 重点资助博士后:综合年薪(税前,含属地生活补贴):≥26万元,在此基础上,享受青岛市博士后生活补贴的,综合年薪高2.4~9.6万元;科研资助经费:为统招博士后(含外籍博士后)提供每年1万元科研资助经费,支持2年;租房补贴:不租住博士后公寓且学校驻地无房产的统招博士后(含外籍博士后)可享受每月800元租房补贴,至多支持24个月;卓优博士后可申请青年教师公寓或享受每月1500元租房补贴,至多支持36个月;学校承担的社会保险和公积金:学校为中国籍博士后按照在职教师同等标准缴纳社会保险和住房公积金; 4. 项目资助博士后: (1)综合年薪(税前,含属地生活补贴):≥18万元,在此基础上,享受青岛市博士后生活补贴的,综合年薪高2.4~9.6万元 (2)科研资助经费:为统招博士后(含外籍博士后)提供每年1万元科研资助经费,支持2年;租房补贴:不租住博士后公寓且学校驻地无房产的统招博士后(含外籍博士后)可享受每月800元租房补贴,至多支持24个月;(3)卓优博士后可申请青年教师公寓或享受每月1500元租房补贴,至多支持36个月; 5. 济南市对符合条件的全职博士后人员,给予每人每月5000元补贴,最多不超过24个月。出站后符合相关条件的,给予最高25万元留济补贴。 6. 青岛市博士后生活资助:7000元/月 - 13000元/月,且最多不超过24个月;博士后聚青资助:25 - 40万元。 7. 威海市给予部分流动站符合条件的全职博士后每月5000元补贴,最多不超过24个月。 8. 优质的科研环境:学校现有全国重点实验室11个,教育部人文社会科学重点研究基地4个,部委级平台64个(自然科学类47个),另有省级重点实验室和工程技术研究中心等省级科研平台200余个。 9. 高水平的基础教育资源:一贯制附属中小幼教,为博士后子女提供最优质的基础教育资源。三所幼儿园和一所小小园,均是省级示范幼儿园和省、市双“十佳幼儿园”。两所附属小学、一所合作小学,均为“山东省规范化学校”。附属中学为全国教学先进单位、山东省级规范化学校、山东省教学示范学校,2018中国最具影响力初中排行榜100强名列第二。 10. 设施完善的博士后公寓:学校为符合租住条件的统招博士后提供公寓优惠租住。济南校本部有洪家楼校区和千佛山校区两处博士后公寓,基础设施完备齐全。青岛、威海校区可为博士后提供教师公寓、高层次人才公寓等租住。 11. 发展路径 (1)支持申报国家级人才项目、基金或博士后专项 支持符合条件的优秀博士后依托山东大学申报国家人才项目; (2)支持博士后申报国家自然科学基金、国家社会科学基金; (3)支持申报国家及山东省各类博士后基金项目: • 国资计划A档(博新):入选者直接认定学校卓优博士后支持计划; • 国资计划BC档:B档入选者直接认定学校特别资助类博士后,C档入选者直接认定学校重点资助类博士后;香江学者计划:36万元人民币 + 43.92万元港币;澳门青年学者计划:36万元人民币 + 42万元澳门币; • 中德博士后交流项目:中方30万元+德方每月1500欧元; • 中国博士后科学基金特别资助:自然科学18万、社会科学15万; • 中国博士后科学基金面上资助:自然科学8万元,社会科学5万元 • 山东省博士后创新人才支持计划:不少于30万综合年薪+充足科研经费(在站期间,自然科学领域不少于20万元、人文社会科学领域不少于10万);山东省博士后创新项目:一等10万,二等5万,三等3万; 注:各类资助待遇政策以最新政策为准。 12.选拔优秀者进入教师或人才队伍 (1)卓优博士后资助期满达到培养要求可转聘预聘制教学科研岗位,首次聘用岗位不受进人指标及高级职称指标限制,也可直接参加长聘教师高级专业技术职务评审或参加齐鲁青年学者等青年人才项目选拔。 特别资助类博士后期满达到培养要求可应聘相关学科教师岗位,也可参与齐鲁青年学者等青年人才项目的遴选。 (2)重点资助类和项目资助类博士后期满考核达到要求者可根据各单位需求参加相关岗位招聘。
工作地点
山东大学齐鲁医院
山东大学齐鲁医院
地点图标地点圆形图片
公司简介
山东大学齐鲁医院是国家卫生健康委委属(管)的三级甲等综合医院,教育部直属重点大学——山东大学的直属附属医院、山东大学第一临床学院,是首批委省共建国家区域医疗中心牵头和主体建设单位,国家区域医疗中心建设输出医院,综合类国家医学中心创建单位。   医院始建于公元1890年,先后称华美医院、共合医院、齐鲁医院、山东医科大学附属医院等,2000年10月更名为山东大学齐鲁医院。建院134年来,医院秉承“博施济众、广智求真”的医院精神,遵循“医道从德、术业求精”的院训,打造形成了门类齐全的学科体系、实力雄厚的人才队伍和国内先进的医疗、教学、科研平台,在海内外享有盛誉。   近年来,医院坚持立足山东、面向全国、放眼世界,实施“医疗立院、学科强院、人才兴院、依法治院、党建领院”五大发展战略,围绕“三中心一试点”战略目标,全力创建综合类国家医学中心、国家临床医学研究中心、国家区域医疗中心和国家公立医院高质量发展试点医院,在高质量发展的道路上阔步向前。2024年1月8日,国家卫生健康委发布最新的国家三级公立医院绩效考核结果,医院排名全国第5位,稳居A++行列,其中体现医院疑难急危重症收治能力的病例组合指数(CMI)列全国第3位。   医院打造了高质量的医疗服务体系。医院现实际开放床位4360张,2023年度总诊疗人次超350万,出院人次超21万,手术台次超17万。CMI、四级手术人次、微创手术占比等关键医疗技术指标连续三年稳居全国前列。组建多学科诊疗(MDT)团队118个,以疾病为中心开展多学科协同诊疗,全方位提高救治效率和质量。医院在心脑血管疾病、急危重症、神经疾病、恶性肿瘤、妇产生殖、血液病、老年病和康复医学等领域的诊治水平达到国内领先,充分体现疑难急危重症救治“国家队”实力。医院持续推动优质医疗资源扩容和区域均衡布局,国家区域医疗中心建设项目(山东大学齐鲁医院德州医院)运行良好,构建了由162家分级诊疗合作单位和50个专科联盟组成的医疗联合体,区域输出成效显著。   医院打造了高质量的科学研究体系。打造贯通基础研究、临床研究、成果转化的一体化全链条科技创新体系。“十三五”以来,承担国家重大重点项目39项、省部级重大重点项目31项。获得国家科学技术奖(自然科学)二等奖、何梁何利基金2020年度科学与技术创新奖、中华医学会医学科技一等奖、第十七届中国青年科技奖等荣誉,近5年累计获得省部级一等奖16项。2023年新增5个国家级和省部级科研平台,省部级及以上科研平台达到38个。2023年获国家重大重点类科研项目17项,获批国家自然科学基金116项,在全国医疗机构中位居前列。零磁医学功能成像装备、中子精准肿瘤治疗装置(中子刀)等重点科技攻关项目取得实质性进展,已进入设备验证阶段。   医院打造了高质量的教育教学体系。临床医学专业入选国家“双一流”建设学科,在第五轮学科评估中进入A类行列(全国共12所),ESI排名跻身世界前0.63‰,为高水平医学人才培养进一步夯实基础。承担山东大学临床医学从本科到博士的教学任务,设有临床医学一级学科博士学位授权点,覆盖所有二级学科,设有博士后流动站。获教育部批准,自主设置全国首个“零磁医学”交叉学科学位授权点。在岗博导162人、硕导499人。近十年主编国家级规划教材11本,主办《Emergency and Critical Care Medicine》《现代妇产科进展》《中国现代普通外科进展》《腹腔镜外科杂志》等多种国内外公开发行的学术刊物。医院是我国最早开展住院医师规范化培训的单位之一,是国家首批24家住院医师规范化培训示范基地之一、国家首批专科医师规范化培训试点基地,拥有住培专业基地31个,专培试点专业基地10个,国家级住培骨干师资培训专业基地16个,国家住培重点专业基地5个。建有国内先进的临床技能培训中心,搭建全过程、全周期、全链条的临床技能培训管理体系,年培训量约3.6万人次。   医院打造了高质量的学科体系和人才队伍。医院现有职工6892人,临床医技科室61个,国家重点学科和国家临床重点专科(包括建设项目)28个,重点专科集群达到国内一流。始终坚持“人才兴院”战略,形成了尊重人才、爱护人才、服务人才、成就人才的良好生态。2023年新增国家杰青等国家级人才4名,现有中国工程院院士、长江学者、国家杰青等国家级高层次人才22人,泰山学者112人,国家和省部级突出贡献中青年专家23人。设有博士后科研工作站,在站博士后人数突破200人。
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