任职要求:
1. 招聘领域:
(1)海洋环境材料多场耦合损伤机理
(2)海洋材料损伤评估与寿命预测
(3)海洋长效防腐与绿色防污材料
(4)海洋环境纤维增强复合材料
(5)深钻耐磨蚀复合材料
(6)AI辅助海洋新材料创制技术
(7)海洋减阻降噪
(8)感知功能材料
(9)海洋仿生材料
2. 年龄不超过35周岁;取得相关领域博士学位,或即将获取博士学位;具有良好国内外教育背景,已经取得有显示度的科研成果;具有较强的独立科研能力,具备较强的分析问题和解决问题的能力;具有强烈的家国情怀,责任意识,团队意识,热爱科研,敢于挑战难题、啃硬骨头,致力于国家高水平的科技自立自强。
福利待遇:
1.高层次人才
(1)基础薪酬:具有竞争力的薪酬待遇,根据岗位具体面议
(2)科研经费:提供具有国际竞争力的科研经费支持,详细支持情况面议
(3)人才津贴:入选国家级引才项目获得的各级人才津贴到位后一次性发放个人
(4)福利保障:
• 解决义务教育阶段子女入学、入托;
• 带薪休假、五险二金、人才公寓(可拎包入住)、职工食堂、专属体检、工会福利等
(5) 其他补贴:
• 宁波市对高级到顶尖人才按照不同层次给予15 - 300万安家补助;
• 高级到特优人才按照不同层次给予20 - 60万购房补贴
(6)培养政策:根据人才的成长情况,可享受本土升级奖励、青年人才精英奖励、领军和拔尖人才培育等宁波市相关政策
(7)交流津贴:与实验室初步交流后,人才自行规划往返行程,考察交流、试聘试岗期间,依据实际在所交流时间确定津贴金额(6000元起)
2.博士后
(1)薪酬津贴:
• 海外优秀博士毕业生博士后:在站薪酬最高可达75万/年(包含入选国家相关支持专项的补贴);
• 国内优秀博士毕业生博士后:在站薪酬可达65万/年(含入选的国家博士后计划);
• 未入选国家任何博士后计划者:博士后起薪为40万/年。薪酬均为税前薪酬,包括单位缴纳的五险一金
(2)科研经费:提供一定科研经费,最高可提供100万
(3)职业发展:
• 博士后出站,符合条件可以申请中国科学院青年人才计划支持;
• 符合条件的优秀博士后提供破格申请甬江人才工程个人项目的机会,最高100万元个人奖补
(4)留甬补贴:
• 博士后出站留所工作享受留甬补贴40万;
• 博士后去宁波企业可享受留甬补贴60万
(5)福利保障:五险一金、带薪年休假、职工食堂、免费体检、工会福利等
(6)其他补贴:符合条件的世界排名前200高校博士毕业生可享受宁波市发放生活补助10万