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理聘网-职位详情页,博士后(材料技术与工程研究所)

博士后(材料技术与工程研究所)
40W以上/年
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地点图标 宁波
工作经验图标 经验不限
教育经历图标 博士
职位描述
材料科学与工程
海洋科学
博士后
任职要求: 1. 招聘领域: (1)海洋环境材料多场耦合损伤机理 (2)海洋材料损伤评估与寿命预测 (3)海洋长效防腐与绿色防污材料 (4)海洋环境纤维增强复合材料 (5)深钻耐磨蚀复合材料 (6)AI辅助海洋新材料创制技术 (7)海洋减阻降噪 (8)感知功能材料 (9)海洋仿生材料 2. 年龄不超过35周岁;取得相关领域博士学位,或即将获取博士学位;具有良好国内外教育背景,已经取得有显示度的科研成果;具有较强的独立科研能力,具备较强的分析问题和解决问题的能力;具有强烈的家国情怀,责任意识,团队意识,热爱科研,敢于挑战难题、啃硬骨头,致力于国家高水平的科技自立自强。 福利待遇: 1.高层次人才 (1)基础薪酬:具有竞争力的薪酬待遇,根据岗位具体面议 (2)科研经费:提供具有国际竞争力的科研经费支持,详细支持情况面议 (3)人才津贴:入选国家级引才项目获得的各级人才津贴到位后一次性发放个人 (4)福利保障: • 解决义务教育阶段子女入学、入托; • 带薪休假、五险二金、人才公寓(可拎包入住)、职工食堂、专属体检、工会福利等 (5) 其他补贴: • 宁波市对高级到顶尖人才按照不同层次给予15 - 300万安家补助; • 高级到特优人才按照不同层次给予20 - 60万购房补贴 (6)培养政策:根据人才的成长情况,可享受本土升级奖励、青年人才精英奖励、领军和拔尖人才培育等宁波市相关政策 (7)交流津贴:与实验室初步交流后,人才自行规划往返行程,考察交流、试聘试岗期间,依据实际在所交流时间确定津贴金额(6000元起) 2.博士后 (1)薪酬津贴: • 海外优秀博士毕业生博士后:在站薪酬最高可达75万/年(包含入选国家相关支持专项的补贴); • 国内优秀博士毕业生博士后:在站薪酬可达65万/年(含入选的国家博士后计划); • 未入选国家任何博士后计划者:博士后起薪为40万/年。薪酬均为税前薪酬,包括单位缴纳的五险一金 (2)科研经费:提供一定科研经费,最高可提供100万 (3)职业发展: • 博士后出站,符合条件可以申请中国科学院青年人才计划支持; • 符合条件的优秀博士后提供破格申请甬江人才工程个人项目的机会,最高100万元个人奖补 (4)留甬补贴: • 博士后出站留所工作享受留甬补贴40万; • 博士后去宁波企业可享受留甬补贴60万 (5)福利保障:五险一金、带薪年休假、职工食堂、免费体检、工会福利等 (6)其他补贴:符合条件的世界排名前200高校博士毕业生可享受宁波市发放生活补助10万
工作地点
中国科学院宁波材料技术与工程研究所(东门)
中国科学院宁波材料技术与工程研究所
地点图标地点圆形图片
公司简介
为加快国家和区域创新体系建设,发挥中国科学院作为科技国家队的支撑引领作用,中国科学院、浙江省人民政府、宁波市人民政府三方领导高瞻远瞩,运筹帷幄,于2004年4月20日共同签署了共建中国科学院宁波材料技术与工程研究所(简称宁波材料所)协议书。由此,实现了浙江省内中国科学院系统研究所“零”的突破,拉开了宁波材料所建设的序幕。   创立以来,宁波材料所紧密结合国际科技发展趋势和国家创新驱动发展需求,围绕“材料研究”,先后布局了材料技术、材料+制造、材料+能源、材料+医工4大领域。经过十几年努力,已成为新材料及相关领域的重要研究基地和技术提供者。   至2024年6月底,宁波材料所共承担各类科研项目7200多项,累计发表论文近11000篇。荣获国家和省部级科技奖励29项,其中国家级科技奖励3项、省部级科技奖励26项。累计申请专利近7200件,授权专利3800多件,2022年荣获中国专利奖银奖。2019年成为浙江省首家通过《科研组织知识产权管理规范》国家标准认证的科研机构,2023年获批筹建磁性材料产业知识产权运营中心(磁性材料领域首个国家级知识产权运营中心)。   宁波材料所通过实施一系列有效的人才引进培养计划,从海外引进高层次人才400多人,培养了一批青年科技人才,组建了一支创新能力强、能承担高集成度研发活动的创新团队。目前全所员工940多人,其中院士7人、杰青7人。截至2024年6月获得各类人才计划支持近1150人次,其中国家级人才计划支持80余人次、省部级及以上人才计划支持近670人次,2020年获批“科技部海外引才引智示范基地”(浙江省首家)。拥有10个研究生学位授予点、4个一级学科博士点、3个博士后流动站,在学研究生2300多人,已培养输送研究生4700多人。   宁波材料所建立了公共测试、专业研发、工程化、先进制造等四大类支撑平台,拥有超过12亿元的先进科研装备;建成中国科学院磁性材料与器件重点实验室、中国科学院海洋新材料与应用技术重点实验室、碳纤维制备技术国家工程实验室、稀土永磁材料与应用技术国家工程实验室等省部级以上各类平台45个。   宁波材料所紧握变革机遇,聚焦高质量发展,创立了一套行之有效的所企合作模式,探索了一条新时期科技成果转移转化路径。目前,与国内1500多家企业和全球250多个知名机构开展了广泛合作,实现了大尺寸单晶金刚石、非晶软磁带材、生物基平台化合物、3D打印空气舵、弹性电子传感及其器件、智能全向移动机器人、TOPCon电池量产装备及技术等93项重大科技成果的转移转化。   面向未来,宁波材料所将深入贯彻落实党中央、国务院和院党组重大决策部署,着力构建学科方向明晰的“前瞻基础-工程化技术-系统集成技术”创新链,持续提升原始创新能力、重大科技任务攻关能力、高水平科技转移转化能力,聚焦国家战略需求和世界科技前沿,加快抢占一批科技制高点,积极构建新材料领域高端人才集聚地、聚焦国家战略提升硬核竞争力、打造新材料领域产业孵化先行地,为加快实现国家新材料领域高水平科技自立自强作出更大贡献!
福利待遇
五险一金
定期体检
住房补贴
科研经费
大牛带队
绩效待遇
教育资源
年终奖
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