理聘网-职位详情页，学科（学术）带头人(工程管理)

任职要求： 1. 国内应聘人员 （1）国内应聘人员原工作单位一般应是知名高校（含知名研究机构）的教授博导或相当层次人员。 （2）近五年内主要业绩成果（论文、项目或获奖）达到国家博士学位授权点审核条件中学科带头人的条件，对学科建设具有重要支撑作用。 （3）年龄原则上不超过45周岁，具有博士学位。 2. 海外应聘人员 （1）博士毕业于海外知名高校（含知名研究机构）或国内博士毕业后有连续4年及以上海外教学（科研）工作经历，并在海外担任助理教授或相当层次职位2年及以上，引进时仍在海外或回国未满1年。 （2）近五年内发表高质量学术论文不少于6篇，或取得突出科技创新成果。 （3）年龄原则上不超过45周岁，条件优秀者年龄可适当放宽。 福利待遇： 1. 引进待遇 （1）购房补贴、科研启动经费：领军人才、学科（学术）带头人面议；补充师资按标准享受购房补贴和科研启动经费。 （2）业绩津贴：学科（学术）带头人按不低于正高四档的标准发放业绩津贴；海归博士（后）按副高一档发放业绩津贴，博士副高按副高二档发放业绩津贴，标准保留三年（期满后按实聘岗位聘任）；国内博士按中级一档发放业绩津贴。 2. 聘任方式 应聘人员若符合江苏省事业编制进编要求，学校均为其办理事业编制。 3. 学校重点人才培养计划 新入职博士，前两年内若业绩成果符合我校“深蓝人才工程”培养条件，可直接申报相应人才层次培养对象。 4. 过渡房安排 优先安排入住教师公寓1年；若校内没有房源时可提供租房补贴（学科/学术带头人1500元/月，补充师资1000元/月，资助期限1年）；领军人才过渡房安排面议。