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任职要求： 1. 教授 申请人一般不超过40周岁（外校调入优秀者可放宽至45周岁），在领域内具有较高的知名度和影响力，获得国际同行认可的学术成就，在教学科研、工程技术等方面取得优秀成绩。 2. 副教授 申请人一般不超过36周岁（外校调入优秀者可放宽至40周岁），在领域内具有一定的知名度和影响力，取得原创性和重要的学术成果，在教学科研、工程技术等方面取得良好成绩。 3. 特聘研究员 申请人一般不超过32周岁（有博士后经历者不超过35周岁），具备高水平的科研积淀与突出的学术潜力，在相关领域的学术业绩及科研能力达到或接近国家级青年人才工程入选者水平。 4. 特聘副研究员 申请人一般不超过32周岁（有博士后经历者不超过35周岁），具备扎实的学术基础与较大的发展潜力，在相关领域的学术业绩及科研能力突出。 5. 青年研究员 申请人一般不超过32周岁（有博士后经历者不超过35周岁），具备扎实的理论基础和实践应用能力，有高水平成果，在学科领域有发展潜力。 福利待遇： 1. 优厚的薪酬待遇 学校提供有竞争力的薪酬待遇，入选其他人才计划项目将享受额外资助。 2. 可靠的发展保障 新进教师纳入事业单位编制。学校构建全方位的师资队伍建设服务支撑体系，通过“励志计划”、青年教师科研启动等培养资助办法，设置“即评即聘”、“重点人才绿色通道”等职称评聘方式，为人才培育赋能增效。 3. 齐全的配套资源 学校提供有竞争力的事业发展支持经费，落实相应的科研平台及办公实验空间，协助组建研究团队，设立专项经费鼓励学术培训与交流。 4. 完善的服务保障 在符合上海市落户条件下，学校协助解决上海市户口，并提供东华大学附属实验学校九年一贯制优质教育资源、过渡性公寓或协助租赁上海市公租房/人才公寓、医疗服务保障等。