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任职要求： 1. 遵守国家法律法规及学校规章制度，热爱高等学校教学科研工作，恪守高等学校教师职业道德规范，具有较强的科研创新能力和学术发展潜力，身心健康； 2. 年龄一般应在35周岁以下； 3. 获博士学位时间一般不超过3年或已通过博士学位答辩（应届毕业生）； 4. 原则上不招收在职人员。 福利待遇： 1. 薪酬福利：年薪+周转性住房+工会福利待遇： (1) 学校提供具有竞争力的薪酬，入选博士后人才项目的人员，综合年薪可达50万元起。资金来源包括国家（省）、市、学校等多个渠道。对于外籍及港澳台博士后，根据公积金政策，年薪将相应调整； (2) 可按学校相关规定租住学校周转性住房； (3) 可申请落户我校常住户口、参照事业编制人员享受体检等工会福利待遇。 2. 科研启动费：在站期间，可按规定申领广州市博士后科研项目资助20万元； 3. 项目申报：学校支持申报国家自然科学基金或社会科学基金、中国博士后科学基金等各类基金项目，支持申报“博士后创新人才支持计划”“中德博士后交流项目”“香江学者计划”“澳门学者计划”“香江学者计划（湾区项目）”和“澳门学者计划（湾区项目）”等项目。如入选，将按相关政策提高相应待遇； 4. 职称评审：在站期间可参与职称评审，认定或评审通过后可取得相应专业技术资格和职称证书； 5. 期满出站后1年内到广州市属企事业单位全职工作、签订3年以上劳动合同（聘用协议），或期满出站后1年内在广州市自主创业且符合其他条件的，可按相关规定向广州市申请安家费30万元（市财政分两期发放）。