理聘网-职位详情页，学科带头人

任职要求 1. 教育背景符合应聘学科和学历、学位要求，正高级职称，五十五周岁以下，年富力强，有海外学习、工作经历者优先考虑。 2. 在应聘学科相关领域具有较深的造诣，教学经验丰富；学术思想活跃，科研成果突出，近三年内在应聘学科的权威刊物发表过高水平的学术论文，在同行中有较大的影响力。 3. 具有进行学科教学改革的热情并能提出有效的教学改革方案，能够建立并推行有效的实践教学体系。 4. 擅长带领学术团队，有培养青年教师的热情和经验，能够带领团队在短时间内实现科研成果的跨越性突破。 5. 认同我校“敬业、合作、务实、创新”的共同价值观和“以学生为中心”的办学理念、“以有效教学见长”的办学定位，敬业爱岗，品行端正，年富力强，富有开拓精神和创新精神，具有较强的团队合作意识和抗压能力。 福利待遇 1. 学校实行全员聘任制（均无编制），人事关系和档案挂靠厦门市，户口如需迁移可在调动时迁入厦门大学集体户，按厦门市的相关规定缴纳公积金和社会保险（五“险”一“金”）。符合厦门市新引进人才生活补贴政策的可享受一次性生活补贴（博士研究生8万元，硕士研究生5万元）。 2. 我校学术主管均签署专任教师聘任合同，需承担一部分教学工作任务，一般情况下教学工作量定为普通专任教师的50%。 3. 正高级职称者总年薪不低于26万，副高级职称者总年薪不低于20万，且正式聘用后即可享受优惠购房政策（与市场行情相比较，优惠金额超过30万）。对于具有特殊情况、特殊要求的教学经验丰富的高层次人才，学校采取特事特办的原则，可具体协商。