理聘网-职位详情页，博士后研究员

任职要求 1. 认同浙江大学精神和共同价值观，热爱教育事业，理想信念坚定，师德高尚，学风正派，治学严谨，具有良好的合作精神，身体健康，全职到岗工作。35周岁以下，近年内获得博士学位，品学兼优；具有良好的学术发展潜力和国际视野，能全职来校工作。 2. 研究方向、招聘方向、学科要求、专业：1. 语言学：理论语言学、计量语言学、语言能力发展与评估研究等；2. 外国文学研究：中世纪及文艺复兴时期文学研究、文学跨学科研究、现代主义与后现代主义文学研究等；3. 翻译学与跨文化研究：外国文学翻译研究、中国文学文化典籍外译研究等；4. 区域国别研究（尤其是国际组织研究）。上述四个方向均包含英语、德语、日语、俄语、法语、西班牙语。 福利待遇 1. 有竞争力的薪酬待遇。学校与政府主管部门、各优势学科、合作导师、校地合作平台等协同构建博士后资助体系，实施分类资助，特别优秀者应发年薪在40万元以上。 2. 便利的生活保障。可租住学校教师公寓，提供完善的生活配套。缴纳相应事业养老、医疗等社会保险，办理子女入托等。出站留浙可享受当地人才政策。 3. 良好的科研平台。课题组负责保障开展研究工作充足经费及实验条件，支持申报各类科研项目，支持参加国内外学术会议。 4. 完善的国际合作网络。学校依托与麻省理工学院、剑桥大学、斯坦福大学等九所顶尖大学深度合作，专项选派优秀博士后赴外合作研究；在海宁国际校区试行“伙伴高校联合招收博士后计划”，与世界一流大学合作招收培养优秀博士后；支持各院系（单位）依托现有海外合作基础开展博士后海外交流。 5. 畅通的职业发展。入校后确定为助理研究员，符合条件者推荐申报国家级青年人才计划（项目），进站工作满2年可申请高级职称资格，出站可优先申请学校专职研究员岗位。 6. 灵活的在站时间。博士后研究人员在站时间由招收学院（系）、合作导师和博士后根据研究项目需要在2～4年内灵活确定。