理聘网-职位详情页，五类岗位

任职要求 1. 具有突出教学科研业绩的教授、副教授，或具有相当学术造诣的优秀学者。理工科类的应聘者原则上年龄在42岁以下，人文社科类的应聘者原则上年龄在45岁以下。具有博士学位。 2. 美学、写作学、中国古代文学、中国现当代文学、课程与教学论（语文）、语言学及应用语言学、比较文学与世界文学、中国少数民族语言文学、汉语言文字学、新闻传播学、汉语 福利待遇 1. 薪酬待遇：享受有竞争力的年薪、学校代表性科研成果奖励及其他绩效奖励；学校建立薪酬增长机制，不断提高人才待遇的竞争力。引进顶尖人才待遇可“一事一议”。 2. 科研保障：根据对应岗位提供充足的科研启动经费、畅通的岗位发展通道和一流的教学科研环境。同时，视人才的实际科研工作需要，提供办公条件、实验环境和设备支持。 3. 优良的生活条件：提供人才及教师周转公寓，并享受丰厚的安家费及住房补贴。 4. 岗位聘任：第六类、七类岗位优秀人才到校后可申请高层次人才培养体系的独秀青年学者、年薪制。 5. 职称认定：引进的博士后人员，按照广西有关政策，可申请认定副高级职称。 6. 第一至第四类岗位人才配偶具有学士及以上学位的，学校安置工作；第五类岗位紧缺学科人才配偶（具有硕士学位的，学校安置工作；具有学士学位的，学校推荐工作），非紧缺学科人才配偶，具有学士及以上学位的，学校推荐工作。 7. 引进人才子女可申请入读学校的附属学校。 8. 引进人才的教学科研成果，学校可推荐到广西师范大学出版社出版。