任职要求:
1. 热爱教育事业、为人师表、具有强烈的服务意识和奉献精神;
2. 熟练使用图书馆管理系统及信息化工具;
3. 良好的中文读写能力,一定的外语能力;
4. 具备良好的团队合作精神,服从领导听指挥;
5. 全日制硕士研究生及以上;
6. 图书情报、信息管理、教育学专业;
7. 50岁以下;
8. 副高及以上
福利待遇:
1. 提供在同类高校中具有竞争力的待遇水平。常规岗位招聘,行政岗位、辅导员岗位综合年薪7 - 10万,专任教师岗位综合年薪8 - 15万。博士、专业带头人等学校需要的高层次人才,待遇实行“一事一议”模式定薪,包含安家费、绩效奖金、科研经费等激励薪资,综合年薪20 - 100万。紧缺专业、特别优秀的人才在上述参考标准基础上可适当提高。
2. 学校为教职工建立完善的福利保障政策,购买“五险一金”。
3. 提供国内外带薪培训、在校培训机会、继续教育、职务轮岗机会。
4. 提供每年健康体检、各类工会活动与节假日福利、校车、餐补等。
5. 提供校内免费教师公寓、以及符合岗位要求的办公条件、科研条件。