理聘网-职位详情页，副校长（分管后勤）

任职要求： 1. 具有8年以上后勤管理经验，其中至少5年在高校或大型企事业单位担任中层及以上后勤管理职务（如后勤处长、集团总经理）‌； 2. 熟悉高校后勤服务体系（如食堂、宿舍、基建、能源、绿化等），具备应对大规模后勤保障任务的实操经验‌； 3. 有高校后勤信息化系统建设经验或参与过省级以上后勤管理课题研究者优先‌，可适当放宽条件。 福利待遇： 1. 提供在同类高校中具有竞争力的待遇水平。常规岗位招聘，行政岗位、辅导员岗位综合年薪7 - 10万，专任教师岗位综合年薪8 - 15万。博士、专业带头人等学校需要的高层次人才，待遇实行“一事一议”模式定薪，包含安家费、绩效奖金、科研经费等激励薪资，综合年薪20 - 100万。紧缺专业、特别优秀的人才在上述参考标准基础上可适当提高。 2. 学校为教职工建立完善的福利保障政策，购买“五险一金”。 3. 提供国内外带薪培训、在校培训机会、继续教育、职务轮岗机会。 4. 提供每年健康体检、各类工会活动与节假日福利、校车、餐补等。 5. 提供校内免费教师公寓、以及符合岗位要求的办公条件、科研条件。