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任职要求： 1. 招聘专业：会计学、财务管理、数字经济、跨境电子商务、物流管理 福利待遇： 1. 提供具有竞争力的薪资，具体面议。 2. 符合年龄要求的博士，根据其专业、业绩成果等情况另提供安家费10或20万元，科研启动费理工科8万元，文科6万元。同时享受校聘副教授5年。 3. 享受东莞市人才补贴：正高30万元；博士或副高20万元；硕士6万元。（按照东莞市最新人才政策执行） 4. 按照《东莞市新一轮“十百千万百万”人才工程行动方案（2022 - 2024年）》，新引进博士人才最高可享受100万元综合补贴。（按照东莞市最新人才政策执行） 5. 按照《东莞市特色人才特殊政策实施办法》，被认定为特色人才的，给予最高100 - 1000万元购房补贴及15 - 35万元生活补助。（按照东莞市最新人才政策执行） 6. 紧缺专业人才享受特殊专业津贴1000 - 2000元。 7. 按国家规定购买“五险一金”，并为教师购买补充养老保险“企业年金”。 8. 享受带薪寒暑假，免费体检，国家节假日及工会福利。 9. 学校在住房充足条件下为教师提供过渡性人才公寓。 10. 符合东莞市人才引进条件的，户口可迁入我校集体户。 11. 提供工作所需的实验室和办公电脑等设备。