任职要求:
(一)招聘条件
1.年龄在35周岁以下,近三年内在国内外高水平大学或研究机构获博士学位,已发表高质量论文;
2.身心健康,责任心强,工作负责,具有良好的团队合作精神;
3.可全职从事博士后研究工作。
福利待遇:
(三)薪酬待遇
1.综合年薪不低于45万元,并视业绩给予额外奖励;
2.为聘用人员提供所需科研、实验设备条件,协助其申请博士后创新人才计划、国家自然科学基金、博士后科学基金、浙江省基金等;
3.博士后聘期内,可申请租住学校教师公寓,缴纳相应事业养老、医疗等社会保险,办理子女入托等;
4.鼓励并支持参加国内外的学术研讨和学术交流与合作;
5.人事关系进入学校的学科博士后研究工作2年及以上的,可申报学校高级专业技术职务资格;
6.在聘期内学术能力和业绩表现突出者,出站后可申请专职研究员岗位(参照浙江大学相关规定执行)。