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任职要求： 1. 具有中华人民共和国国籍。 2. 拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。 3. 海内外高校或科研院所博士研究生毕业并获得相应学位。 4. 符合招聘岗位要求，能胜任本学科相关的教学和科研工作，具有较强的学术水平和良好的发展潜力。 5. 适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。 6. 高层次人才引进：博士教授，在研究领域有较高学术造诣，具有省部级及以上教学科研奖项、国家级教学科研成果、高水平论文及其他标志性成果，年龄不超过45周岁（1980年1月1日以后出生）；博士副教授，具有厅局级及以上教学科研奖项、省部级及以上教学科研成果、高质量论文及其他标志性成果，年龄不超过40周岁（1985年1月1日以后出生）。 福利待遇： 1. 薪酬待遇：提供具有竞争力的薪酬待遇。 2. 住房安家：学校提供福利住房。 3. 科研经费：按校内政策提供充足的科研经费支持，高层次人才根据所提供业绩成果“一事一议”。 4. 学术环境：提供良好的科研平台、办公用房和实验空间，支持组建青年学术团队。 5. 解决配偶及子女的相关问题。 6. 人才服务：符合相关条件的协助申领陕西省“三秦优才卡”，可享受出行、户籍、教育、医疗、住房、居留、海关、外事侨务、创新创业、旅游、银行、保险等多项绿色通道或人才便利服务。