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任职要求 1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神; 2.出生日期在1985年1月1日(含)以后; 3.具有博士学位; 4.研究方向主要为自然科学、工程技术等; 5.在取得博士学位后至2025年9月15日前，一般应在海外知名高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历;在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求(不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况)。在海外工作期间，同时拥有境内带薪酬职位的申请人，其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限; 6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力; 7.申请人尚未全职回国(来华)工作，或者2024年1月1日以后回国(来华)工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国(来华)工作不少于3年。 8.执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。对于已申请2025年度上半年优秀青年科学基金项目(海外)的申请人，因时间结点原因导致不符合当时申请条件、但符合新增批次申请条件的，可申请新增批次项目;其他申请人不得在新增批次重复提交申请。已申请2073年度其它同层次国家科技人才计划的，不得在新增批次申请优秀青年科学基金项目(海外)。 福利待遇 1.近年来，北京大学致力于构建一流的青年人才成长体系，为项目入选者提供坚实的职业发展保障、完善的薪酬体系以及多样化的社会保障和福利待遇，努力营造良好的工作与成长环境。 2.高起点岗位发展：项目入选者可受聘北京大学教研系列等职位，如获得博雅青年学者聘任，由学校提供相应档次的人才津贴。 3.高强度团队支撑：项目入选者可组建自己的科研团队，包括招聘专职科研人员、博士后以及培养博士生，助力项目入选者迅速开展科研工作。 4.高额度启动经费：国家配套经费资助强度:100-300万元;资助期限:51年。此外，项目入选者可获得学校、社会基金等提供的充足科研启动经费。 5.高标准薪酬待遇：项目入选者可获得具有国际竞争力的薪酬待遇;根据学科竞争力和年度预算情况，可获得院系自主统筹分配的院系绩效，部分学科可叠加社会捐赠基金资助;根据个人承担的科研项目，可获得相应科研绩效奖励。 6.高水准实验办公保障：学校为项目入选者提供良好的办公空间;学校已购置各专业领域先进实验仪器，建有国际一流大型仪器共享服务平台，并配有专门技术人员协助开展多学科交叉前沿研究。 7.高标准生活保障：学校提供教师公寓、特别房租补贴等良好的生活支持条件;提供北京大学附属幼儿园、小学、中学等优质稀缺教育资源;提供多家三甲等级附属医院优质医疗服务保障;根据审核情况可为本人及随行家属提供入职前来校考察补贴。