理聘网-职位详情页，博士后（人文与发展学院）

任职要求 1.获得博士学位3年以内或即将获得博士学位； 2.年龄在35周岁及以下（含35周岁）； 3.有志于为国家农业绿色发展做出贡献，具有在农村生产一线独立开展科研工作的能力； 4.基础理论坚实、专业能力强，具有农业经济管理、社会经济学等方面的专业背景； 5.具有高水平英文文献阅读和写作能力以及良好的口头表达能力，在相关领域以第一作者发表过科研论文； 6.有高度责任心，强烈的服务意识和团队合作精神； 7.进站后在研究院重点领域开展研究； 8.入选者办理入站手续时须将人事关系转入中国农业大学并保证全脱产从事博士后研究工作； 9.未获得学位但符合答辩要求的博士毕业生也可申报，获得学位后可进站工作。 福利待遇 1.大PI名师引路，70%以上在站博士后合作导师为国家高层次人才计划入选者或重大重点项目负责人等。在大PI身边近距离学习，手把手带你迅速成长。 2.“三位一体”小PI培养模式，80%以上博士后具备协助指导研究生经历；80%以上博士后主持承担自然科学基金（青年项目）、博士后基金等项目；80%以上博士后在本学科领域的高水平SCI、SSCI、CSSCI等期刊发表成果。 3.单列进人指标，面向海内外优秀的博士研究生，专项支持计划入选者，未来博士后出站留校工作，学校层面单列进人指标支持。 4.兴农青年学者，入站有资源，在站有培育，出站有保障，截至目前出站后100%留校或进入兄弟院校工作，80%以上获评高级职称资格。 5.在站职称认定，进站后，可申报认定中级专业技术职务任职资格。满足学校相关条件，可申报认定副高级专业技术职务任职资格。 6.职业通道贯通培养，将校内博士后倍增工程与“315人才引进”“2115人才培育”贯通，依靠“创新团队+博士后”培养模式，助力博士后以杰出人才（教授）、青年研究员、优秀人才等层次留校工作。 7.基础研究长周期资助，开辟基础研究博士后长周期支持，进站评选看发展潜力，不看是否发表论文，最长可给予6年的长周期持续资助。 8.合作导师支持奖励，推出博士后合作导师支持与奖励计划，招收1名博士后，合作导师仅需提供5万元/年；其中工作站联合培养博士后、在职博士后等合作导师不需要提供经费支持。 9.专项表彰奖励，设立学校“优秀博士后”奖项，鼓励在学术研究、科技创新、工程实践和成果转化等方面取得突出成绩的优秀博士后。 10.支持出国交流，鼓励在站博士后到境外知名大学和研究机构进行学术出访和学术交流。 11.待遇提升力度大，国家资助强势来袭，入选者叠加国家及各类专项资助，超30%博士后基础年薪从过去20万/年上涨至32万/年，最高可达68万/年。 12.解决在京落户，博士后进站可将户口迁入海淀区东西校区，出站符合条件的，可解决本人、配偶及未成年子女在京落户等。 13.公寓定向分配，学校优先向入选“博士后创新人才支持计划”等博士后人才计划的博士后提供公寓。 14.具备购房资格，在站期间，可按北京市相关政策参与共有产权房等保障性住房申请及购买商品房。 15.缴纳五险一金，学校按国家和北京市有关规定为博士后人员参加北京市社会保险，缴存住房公积金。 16.其他待遇保障，享受在编教师同等培训机会，在工会福利及子女入园入学等享受与教职工同等福利待遇。 17.在职博士后有通道，面向地方农业院校和科研机构，满足学校进站条件的，提供在职博士后培养发展通道。 18.服务区域发展，学校在三亚、成都、深圳、昆明、苏州、平谷等区域设立有博士后专项，基本年薪30万元起。