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任职要求： 1. 持有台湾身份证的台湾地区居民； 2. 具有博士学位的研究生； 3. 优先招聘年龄在50周岁及以下的教师，重点引进年龄在45周岁及以下的优秀中青年教师； 4. 身心健康，能够全职到校工作； 5. 拥护祖国统一大业，政治上无“台du”倾向。 福利待遇： 1. 教授底薪240000元/年，聘期（三年）绩效奖励180000元，租房补贴1000元/月、探亲路费5000元/年。副教授底薪232000元/年，聘期（三年）绩效奖励174000元，租房补贴1000元/月、探亲路费5000元/年。博士底薪224000/年，聘期（三年）绩效奖励168000元，租房补贴1000元/月、探亲路费5000元/年。人工智能、电气工程及其自动化、电子信息工程、微电子科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全专业人才经研究确认，底薪和聘期绩效奖励相应上浮10%。人才来校后若依据《福建省高层次人才认定和支持办法（试行）》《漳州市级高层次人才认定条件》（以福建海纳百川人才网、万才聚漳官网公布的最新版本为准）被认定为福建省或漳州市高层次人才中的引进人才（非现有人才），学校将协助申领并发放相关待遇。以上待遇均为税前待遇，应按照国家有关规定缴纳个人所得税。 2. 已具备副教授、教授职称的台湾师资到校后可直接认定相应的职称；近五年的论文符合我校相应规定的，可申请认定相应的高级职称。 3. 所有在职的全职聘用台湾博士教师符合条件可自愿享受社保。 4. 特殊人才实行“一人一议”。