任职要求
1. 计算机科学与技术及相关专业毕业;
2. 公开发表过学术论文,并主持或参与过科研项目;
3. 原则上须具有高校教学经历;
4. 原则上年龄不超过45周岁。
福利待遇
(一)硕士研究生
1. 经学校考核录用后,签订劳动合同,缴纳五险一金,薪酬待遇按照学校标准执行。
2. 学校将提供新校区校内职工公寓住宿,同时缴纳五险一金、提供节日慰问品、用餐补贴、年度体检、通勤班车等福利政策。
(二)博士研究生
一般薪酬及福利待遇
1. 经学校考核录用后,签订劳动合同,缴纳五险一金,薪酬待遇按照学校标准执行。
2. 学校将提供新校区校内职工公寓住宿,同时缴纳五险一金、提供节日慰问品、用餐补贴、年度体检、通勤班车等福利政策。
博士人才专属薪酬及福利待遇
1. 学校为引进的博士人才提供具有竞争优势的薪酬,结合项目情况提供科研启动经费。
2. 优先支持参加国家级、省市级专家评选表彰活动,申报国家级、省市级人才项目。
3. 享受学校科研平台资源,按照学校科研相关规定取得显著成果的,给予相应科研奖励,同时提供进修、交流和访学的机会。
4. 聘期内根据个人学术业绩,优先支持入选或申报各级奖励、各类人才计划(基金)。
5. 提供职称晋升渠道,学校有独立评审权,无“非升即走”要求。博士入职当年经考核合格即可认定讲师职称,两年后可申报副教授职称评审。
优秀博士人才待遇包括但不限于以上内容,根据过往科研、学术成果、及聘期工作任务可采取“一事一议”的方式协商。