理聘网-职位详情页，专任教师（冲击动力学与实验力学团队）

任职要求+待遇： 1.青年领军人才 具有较强学术影响力，在所从事领域取得国内领先或世界先进水平的学术成就，学术影响力居本领域国内外中青年学者前列。青年领军人才以未来入选国家级人才为培养目标。年薪55万元以上，安家费150万元起。 2.优秀青年教师 具有较强学术潜力，在海内外大学取得博士学位，具有良好学术基础和成长为青年领军人才的潜力。年薪在24万元以上，符合条件的给予安家费不少于10万元。 3.博士后创新人才 具有较强学术创新能力，年龄不超过35周岁，获得博士学位，且获学位时间不超过3年，能够胜任专职科研岗位需求，具有较快发展成为优秀青年教师的潜力。年薪30万元以上。 科研团队简介： 1.团队依托先进船舶材料与力学工信部重点实验室、先进复合材料结构与力学黑龙江省重点实验室、黑龙江省力学实验教学示范中心、力学与工程技术实验中心工信部实验教学示范中心，致力于材料与结构的动态加载测试与分析技术、抗爆抗冲击的防护结构设计与仿真技术、材料与结构力学性能的表征与评价技术、机构与结构的动力学响应与控制技术等方面的研究，取得了一系列原创性的科研成果。近年来，承担国家重点研发计划项目、国家自然科学基金项目、黑龙江省自然科学基金等多项科研项目，授权国家发明专利40余项，发表高水平论文100余篇。 聚焦国防与重大工程需求的关键研究方向，科研任务层次高、经费充足，助力青年人才快速成长并积累代表性成果；与行业顶尖院所及企业深度合作，构建了“产学研用”协同创新机制，为成果转化与应用提供广阔通道；团队结构合理、氛围融洽，已形成由知名学者引领、中青年骨干为主的高水平研究梯队，支持人才融入团队、协同攻关；设立灵活的激励机制与发展路径，全力支持成员申报各类人才计划，并在研究生招生、博士后引进等方面给予政策倾斜；提供具有竞争力的薪酬待遇与福利保障，包括安家费、科研启动经费以及舒适的办公与实验环境，全面保障人才潜心科研。 职位亮点： 1.薪资福利优：各岗位薪资丰厚，优秀人才可‘一人一策’，可根据工作业绩参与学院、基层团队绩效分配，上不封顶 2.发展前景好：不同层级人才有明确培养目标，如青年领军人才瞄准国家级人才 3.科研成果丰硕：研究方向前沿，科研教学成果突出，获多项国家级、省部级奖项及课程荣誉