理聘网-职位详情页，博士后

任职要求： 1. 申请者应具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，求真务实；具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，具备独立开展研究工作的能力。 2. A类博士后：获得博士学位 3 年以内的全日制博士，应届博士毕业生优先，年龄不超过 32 周岁，特别优秀的不超过 35 周岁。 3. B类博士后：首站博士后申请者一般应为获得博士学位不超过3年的博士毕业生，年龄应在35周岁及以下。 福利待遇： 1. A类博士后： 1）至善博士后年薪35万（普通博士后年薪20万），两类博士后根据年度考核结果实施动态管理，普通博士后也可转入至善博士后序列。 2）中大医院叠加补贴年薪：至善博士后，根据东南大学和中大医院年度考核结果，合格及以上等级的，补贴 5 万/年；普通博士后，根据中大医院年度考核结果，分档补贴，最高可达12万/年。 3）导师补充津贴不限。 4）可叠加申请江苏省卓越博士后两年20 - 50万元生活补助，入选国家「博新计划」（两年64万元），博士后国（境）外交流项目（两年30~72万元）等，叠加年薪可逾百万。 5）至善博士后首聘期结束经考核进入第二聘期后，可参加学校高级专业技术职务评审申报，取得副高职称，可获得进入学校专任教师队伍资格，教师事业编。 2. B类博士后： 1）入职后享受所在科室中级职称同等待遇，年薪30万+。 2）叠加中大医院补贴年薪，补贴年薪在聘期结束后根据聘期考核结果一次性发放，发放规则如下：根据中大医院的出站考核结果，符合出站考核优秀者，一次性补贴 5 万/年。 3）导师补充津贴不限。 4）可叠加申请江苏省卓越博士后两年20 - 50万元生活补助，入选国家「博新计划」（两年64万元），博士后国（境）外交流项目（两年30~72万元）等。 5）聘期考核优秀的博士后出站后可优先入职中大医院，优先申报东南大学事业编制，优先参加学校高级专业技术职务评审申报，取得高级职称。 3. A/B类博士后在站期间的科研成果均按医院的科研奖励规定执行。