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任职要求： 1. 具有中华人民共和国国籍。 2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度。 3. 遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行党校（行政学院）工作人员职责。 4. 具有岗位所需要的学历、年龄、专业（技能）及身体等基本条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准。 5. 法律法规及招聘岗位规定的其他条件。 6. 在国内外具有较高学术地位的著名专家，在本学科领域取得突出创新成果和显著业绩，行业影响力大、团队效应突出、引领作用显著的行业领军人才，年龄一般不超过50周岁（柔性引进可放宽至73周岁），具有正高级专业技术职称，并满足下列条件之一：①“国家高层次人才特殊支持计划”杰出人才、领军人才；②“长江学者奖励计划”特聘教授、讲座教授；③国家文化英才；④百千万人才工程国家级人选；⑤国家有突出贡献的中青年专家；⑥国家级教学成果特等奖（排名第1位）、一等奖获得者（排名前3位）；⑦其他经认定达到自治区B类标准及以上的高层次人才。 7. 应聘者不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。 福利待遇： 1. 享受国家和宁夏回族自治区规定的工资福利、医疗保险、住房公积金等相关待遇；奖励性绩效工资按中共宁夏区委党校（宁夏行政学院）有关文件执行。备注：本表内所列自治区经费待遇为现行政策下各类人才可享受待遇，如相关政策调整，根据自治区最新政策执行。 2. 自治区给予的科研启动资金，具体资助额度由相关专家组根据申报科研项目评审确定；校（院）给予的科研启动资金，以科研项目自主申报。 3. 聘用人员试用期满考核合格的，工作满1年后可按自治区有关政策，优先推荐评聘副高级专业技术职称。 4. 在子女教育、配偶就业、医疗保健等方面按照自治区相关优厚政策落实。