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任职要求：1. 全国统一招收的全日制普通高等学校应届毕业生；2. 硕士研究生所学专业与本科专业一致或相近。 福利待遇：1. 薪酬由岗位工资、绩效工资、大学生专项补贴、交通补贴、通讯补贴、高温津贴等构成，薪酬水平具有行业竞争力；2. “七险两金”：除享受国家规定的“五险一金”（社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）外，学校还增设有补充医疗保险、补充工伤保险、企业年金等；3. 还有安家费、青年教师公寓住宿、教工餐、出差补贴、员工体检、工会福利等；4. 系统化的培养体系：新员工入职培训、高校教师岗前培训、业务能力提升培训、管理能力提升培训、干部培训等；5. 多样化的培养形式：师带徒、岗位交流、挂职锻炼、集中培训、专题研修、网络平台学习等；6. 搭建专业技术、经营管理、技能三类发展通道，为新员工提供多元化成长空间；7. 大学本科及以上学历毕业生首次签订五年劳动合同，到期考核合格可续签。