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任职要求： 1. 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神。 2. 出生日期在1985年1月1日（含）以后。 3. 具有博士学位。 4. 研究方向主要为自然科学、工程技术等。 5. 在取得博士学位后至2025年9月15日前，一般应在海外知名高校、科研机构、企业研发机构等获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求（不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况）。在海外工作期间，同时拥有境内带薪酬职位的申请人，其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限。 6. 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。 7. 申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2024年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年。 8. 三、限项要求：执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。对于已申请2025年度上半年优秀青年科学基金项目（海外）的申请人，因时间结点原因导致不符合当时申请条件、但符合新增批次申请条件的，可申请新增批次项目；其他申请人不得在新增批次重复提交申请。已申请2025年度其它同层次国家科技人才计划的，不得在新增批次申请优秀青年科学基金项目（海外）。 福利待遇： 1. 项目入选者可受聘为西南大学教研系列职位，学校提供的支持条件包括但不限于：事业编制发展保障：直聘学校“含弘英才岗”，纳入国家事业编制，提供终身聘用保障。直接授予博士生导师资格，奠定长远学术发展基石。 2. 丰厚待遇上不封顶：提供极具竞争力的薪酬体系，优渥的安家补助及充足的科研资助。设立重大成果奖励机制（上不封顶），激励卓越贡献。享受完善的社会保险、住房公积金及职业年金（五险两金）。提供来校访问考察定额补贴。（具体待遇参照学校“聚贤工程”文件执行) 3. 海外人才专享叠加政策：针对海外人才，额外叠加享受地方提供的专项生活补贴、科研经费、医疗、金融、交通及旅游等人才专属服务，以及学院提供的定制化资助（上不封顶）。 4. 全面支持无忧启航：专属博士招生指标：项目资助期内，学校每年单列保障博士生招生名额；提供全额资助博士后招收指标。团队建设无忧：全力支持组建高水平科研团队，提供团队人才发展专项经费，并在博士、博士后招收指标等核心资源配置上给予优先倾斜。一流平台支撑：提供一流的科研平台、充足的实验场地与办公空间及先进的研究设备。全球合作畅通：大力支持开展国际合作研究，提供丰富的海外学术交流与访问机会。 5. 周到服务品质护航：配偶就业支持：根据实际情况，积极协助解决配偶工作问题。子女优教保障：子女可优先入读西南大学附属幼儿园（校内）、西南大学附属小学、西南大学附属中学（教育部直属重点附中），享受重庆顶尖的基础教育资源。优质医疗保障：便捷享受西南大学附属医院（南北双院区）的高水平医疗服务，校内即可满足主要就医需求。申报助力全程护航：组建资深专家辅导团队，从项目选题到申报书撰写打磨，提供一对一、全流程、个性化的专业申报指导。进入会评环节但未最终入选者，直接聘为“含弘研究员”岗位，并享受相应优厚待遇（参照“聚贤工程”）。