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任职要求 1. 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德和人文素养，自觉践行新时代科学家精神； 2. 出生日期在1985年1月1日（含）以后； 3. 具有博士学位； 4. 研究方向主要为自然科学、工程技术类。包括但不限于数据科学与大数据技术、统计学、计算机科学与技术、软件工程、信息系统与管理、工程管理、管理科学与工程、经济学、工商管理等学科，尤其是运用数据、计算机和信息技术研究解决社会经济问题的交叉复合型人才； 5. 在取得博士学位后至2025年9月15日前，一般应在海外知名高校、科研机构、企业研发机构等获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求（不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况）。在海外工作期间，同时拥有境内带薪酬职位的申请人，其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限； 6. 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力； 7. 申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2024年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。 福利待遇 1. 聘任岗位：入选者直接聘为教授，授予博士生导师资格，入学校事业编制； 2. 薪酬待遇：除国家基金委资助外，学校提供富有竞争力的年薪、安家费、科研启动费及合作单位特别资助，可叠加发放，上不封顶，具体待遇“一人一议”。此外，学校按月缴存住房公积金，发放住房补贴以及交通补贴等并按省市相关规定缴纳各类社会保险。申请者如为外籍人士，按照省、市和学校有关规定执行； 3. 团队建设：支持自主组建团队，团队人数不少于6人，拥有人才引进推荐权。提供办公实验用房，支持组建创新团队，优先支持招聘青年教师及专职科研人员；研究生招生指标予以政策性倾斜； 4. 子女教育：子女免试就读南京市优质中小学校； 5. 家属安置：根据具体情况安排家属到学校从事教学科研或行政管理工作； 6. 人才住房：提供3年校内人才公寓周转房，同时可优先购买学校产权房； 7. 项目支持：享受江苏省、南京市重点海外引才计划配套支持经费，优先支持申报江苏省“333工程”等各级各类人才项目。