理聘网-职位详情页，重点领域急需紧缺高层次人才

任职要求： 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。 3.具备招聘岗位规定的招聘条件，并具有适应岗位要求的身体条件。 4.适应岗位所需要的其他条件。 5.招聘岗位的年龄要求具体见《广西工商职业技术学院2025年招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息表》；报考人员年龄计算至本次招聘活动首站报名首日（具体以八桂人才网的通知为准）。 6.有下列情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；曾违反国家法律法规的；因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；其它不符合报考资格条件的。 7.应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格，其后果由当事人负责。应聘材料提交后，学院人事处按档案资料管理规定进行管理，恕不退还。 8.应聘人员不得报考所学专业与招聘岗位专业不一致的岗位，毕业证上的专业名称应与招聘岗位专业相一致。对于含有多个培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须提供院校出具的专业方向证明方可报考。国（境）外毕业生所学专业与招聘岗位专业相近的，所学专业课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致。 9.2026年毕业生须在聘用前提供学历、学位等相应的证书，否则取消聘用资格。 福利待遇： 1.博士人才符合广西编制及事业单位人事管理相关规定的，可按规定程序纳入事业编制或自治区高层次人才专项编制管理。 2.博士人才根据学校专业紧缺程度、应聘者条件等因素提供高层次人才引进奖励（安家费）10-60万元（税前），具体待遇面议商谈。 3.博士人才每月除工资外，发放高层次人才奖励1000元/月。 4.无副教授职称的博士研究生到校工作可在三年过渡期内享受专业技术岗位七级(副高级职称）奖励性绩效待遇，三年过渡期后个人未获评副高及以上职称的，则调整为实际的职称待遇。 5.博士人才符合广西相关政策性住房购房规定者优先购买我校政策性住房。 6.博士人才根据学校招聘岗位的实际需求，配偶符合人员调动相关政策要求的，可优先安排。 7.岗位信息表中，岗位1应聘人员为编制内人员，符合人员调动相关政策要求的，经双方单位及主管单位同意，可采取商调的形式引进。 8.使用事业编制人员按规定办理入编手续，工资待遇按广西壮族自治区事业单位工作人员工资的有关规定执行。高校教职人员控制数人员的工资福利待遇参照现行的事业单位人员工资福利待遇的相关政策执行，与本单位在编在职的同级同类人员同工同酬，依法参加社会保险。