理聘网-职位详情页，专业领军人才

任职要求： 1.在本专业具有重大影响，在教学科研方面取得国内外同行公认的重要成就，具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关、带领本专业赶超或保持国内先进水平的领军人才，根据学校专业建设总体布局和发展规划，分A、B类2个层次。 2.A类领军人才：学术水平或技术技能水平高深，在相关专业或领域处于国内外顶尖水平，具有副高级及以上职称，年龄不超过50周岁，符合下列条件之一： （1）“百千万人才工程”国家级人选，“长江学者奖励计划”入选者，全国杰出专业技术人才，国家有突出贡献的中青年专家； （2）国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖获得者(前3位完成人)，国际科学技术合作奖获得者，国家创新人才推进计划人选，国家杰出青年科学基金获得者； （3）国家级教学名师，全国模范教师，全国优秀教师，国家级教学成果特等奖(前3位完成人)。 3.B类领军人才：在相关专业或领域具有较高声誉，成果突出，具有较强的团结领导和组织管理能力，能带领专业团队开展高层次的专业建设工作和学术活动，具有副高级及以上职称，年龄不超过50周岁，具有大学本科及以上学历学位，符合下列条件之一： （1）山东省科学技术最高奖、一等奖、省青年科技奖(第1位完成人)； （2）泰山学者、泰山产业领军人才、省有突出贡献中青年专家、享受国务院或省政府特殊津贴专家； （3）省级及以上教学名师、省级教学成果一等奖； （4）中华技能大奖、全国技术能手、省级技能大奖、齐鲁大工匠、齐鲁工匠、鲁班首席工匠、齐鲁首席技师、省技术技能大师、省技术能手、省级及以上青年技能名师、省级以上技能大师工作室带头人、省部级以上劳动模范荣誉称号； （5）省自然科学奖、省技术发明奖、省科学技术进步奖二等奖获得者(前3位完成人)或市自然科学奖、市科技进步奖一等奖（前3位）； （6）担任过省级及以上教师教学创新团队负责人； （7）担任过省级及以上“双高计划”专业（群）、示范性重点专业（群）、优势专业、特色专业等主要负责人； （8）市级产业领军人才、市有突出贡献中青年专家及其他同层次称号获得者。 福利待遇： 1.引进人才纳入学校控制总量管理，享受上级规定的工资、福利待遇。符合学校《高层次人才引进与管理办法》规定条件的高层次人才，具体任务、待遇采取“一事一议、一人一策”方式确定，以签订合同为准。 2.符合条件者，可申领潍坊市“鸢都惠才卡”，享受有关绿色通道服务。 3.首次来潍就业且符合条件者，可申请潍坊市青年人才生活补助，每人每月6000元，期限3年。 4.引进人才符合政策条件，可享受潍坊市提供一次性购房补贴30万元。 5.引进人才子女入学，申请就读潍坊市义务教育阶段学校的，学校协调潍坊市相关职能部门进行统筹安排。 6.符合条件的引进人才可申请租住政府筹集建设的人才住房，博士首租期免租金。