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任职要求 1.取得硕士研究生及以上学历学位； 2.具备较强的教学和科研能力，能承担专业核心课程建设及科研任务； 3.团队协作意识强，具备学术科研组织协调能力及跨学科资源整合潜力； 4.年龄不超过55周岁（即1970年1月1日以后出生）。 福利待遇 1、聘用人员按所聘岗位类别享受对应的薪酬标准及相关福利保障。 2、符合引进条件的高层次人才，可按人才类别享受相应待遇。具体薪酬标准为：领军人才50万元到100万元；优秀博士人才享受博士人才待遇并提供科研启动费（根据学术水平和科研能力确定）。对特别优秀的实行"一人一议"。 3、符合条件的人员可协助安排过渡性教师公寓，提供子女入学等。