理聘网-职位详情页，信息管理部主任（正科级）

任职要求： 1. 岗位的人员应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和任职资格，还应深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策；具有履行岗位职责所需要的政策理论水平和较好的组织领导、沟通协作和开拓创新能力；能较好地贯彻民主集中制，作风民主，勇于担当，相容性好；有较强的事业心和奉献精神；勤政廉洁，公道正派。 2. 具有大学本科及以上文化程度。 3. 以下两个条件必须具备其一： （1）管理人员具有正科级或具有两年以上副科级岗位任职经历。 （2）专业技术人员应聘任副高级及以上，或三年以上中级专业技术职称。 4. 具有相关工作经历或经验者优先。 5. 身心健康。 6. 具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，具有较强的组织协调能力、口头和文字表达能力。【鉴于信息管理工作的专业性，医学或医学信息学、计算机科学等相关专业毕业，有医疗信息化管理经验，熟悉医疗业务流程和主流信息系统者，优先考虑。】 7. 负责制定并实施医院整体信息化发展战略和中长期规划。领导信息管理部团队，制定员工培训计划，持续提升团队技术能力与服务意识。完成院领导交办的其它任务和工作。 8. 主导医院核心系统的部署与优化，运行与维护，推动智慧医院建设；与医院各科室沟通协调，持续改进与支持，确保信息系统与临床、管理需求高度契合；推动新技术在医疗场景中的落地与创新应用，助力医院建设升级；落实医院评级中信息化相关指标的达标工作。 9. 编制年度信息化预算，合理分配硬件、软件及运维资源；管理各类信息化建设项目，确保进度、按期、高质量交付。 10. 推动医院数据治理体系建设，提升数据质量、标准化与互联互通能力；构建医疗大数据平台，支持各类数据应用和医院运营决策中对数据的需求和深度挖掘。 11. 建立健全医院网络与信息安全管理制度，防范信息泄露、网络攻击等风险；保障医院数据安全及使用合规。